辛苦提案却被同事偷走?聪明人就要用这3招反击抢功劳小偷
- 匿名
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- 2024-01-26 06:01
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文/网路专栏作家 菲女狼
在公司内部会议中,Tina在台上分享她负责品牌的年度计划,底下的经理频频点头。坐在后排的Rose却是一脸涨红。因为Tina报告内容,包括代言人建议、广告拍摄的脚本方向,以及消费者活动,与Rose明天的报告如出一辙。
一个多星期前,Tina一脸慌张地向Rose求救,表示自己对品牌年度计划还没有具体想法,想听听Rose的规划做为参考。
没想太多的Rose,一股脑儿地分享自己对市场的分析、策略以及执行方向,包括想找某位新戏On档而窜红的新生代男艺人代言,同时也将安排男艺人巡迴北中南旗舰店,以强化品牌知名度与买气。
没想到今天Tina以换汤不换药的方式,将Rose的想法套用在自己负责品牌的年度计划当中。
。经理称讚Tina的话,彷彿像一记重棒,狠狠地重击Rose的后脑勺。
在不可置信Tina作为的同时,Rose还需要担心明天轮到自己上埸报告时,因为内容与Tina大同小异,原创反而会被误会成抄袭者,而且无从辩解起。
Rose只好在一天不到的时间内,匆忙重新写一个企划案替代。因为没有太多的思考时间,案子当然也不会有多精彩,被经理斥责为不够用心,哑巴吃黄连的Rose只能告诉自己以后不能再吃下这种闷亏。
Rose原以为这种类似商业间谍的戏码,只会发生在电影情节里面,没想到居然在真实人生上演,而且自己还是主角。
为了在公司内部争取优异表现,同事们之间良性竞争是常态,但难免有少数人为了自己表现,不惜损害其他同事权益。为了避免像Rose这样有苦说不出的情况,同事之间即使不用谍对谍,也需要适当的保护措施,以免吃闷亏。
一、保密防谍
自己认为的好主意,在还没落实、坐收具体成效之前,不用到处向别人说嘴。如果自己都不吝于到处分享与传散,也就很难避免有心人士的仿效。
二、公开论述
如果真有与他人分享计划的需要,最好在正式场合与相关人等一起讨论,让不只一人知道这些主意的原始想法出自谁人手笔,避免私下透露,也让他人无法不露痕迹地把想法佔为己有。
三、适时邀功
万一自己的想法真的为所用,不见得要撕破脸才能让别人知道你是原创。在公开的会议当中,以让案子更臻至完美的角度参与讨论,适时地透露你与讨论此案的经遇,不着痕迹地让他人知道你是想法来源。。
在竞争激烈的职场,每个人都想力争上游,寻求优异表现,甚至无所不用其极。为了避免职场上专偷别人idea的,坐收渔翁之利,让自己莫名成为别人迈向成功的垫脚石,适时地自我保护是必要之道。(我想你还喜欢:职场要的是交情不是友情!这几个秘密千万别和同事说)
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