餐饮集团要大徵才啦！随着疫情警戒降至第二级，国内不少餐饮集团也喊出要启动徵才计画，并且合计将大举徵才3,000人。除了预计将招募1,500名正职员工，并开出3万6,000元的起薪，其他像是、以火锅起家的、等，也都看準降级后的商机，近期将陆续启动徵才计画。

不只麦当劳要招募1,500人！各大餐饮集团争相抢人才

近日针对商业服务业类别店家进行调查，降级至今，半数企业对于未来三个月的疫情走向都保持乐观以待，更有6成计画将进行徵才以填补流失人力。而这对求职朋友来说，也无疑是一大好消息，期望随着疫情渐趋稳定，人才市场也能慢慢复甦。

而对此，国内餐饮集团包括：麦当劳、摩斯汉堡、王品集团、筑间餐饮集团等，也都纷纷释出将大举徵才的消息。想知道更多徵才资讯，就请继续往下看吧！

台湾麦当劳

台湾麦当劳于昨日(9日)宣布，预计将在全台扩大招募1,500名正职员工，并且也是首度招募。而详细的职缺内容包含：将招募200名的管理职襄理、起薪3.6万元；正职服务员1,300名、起薪2.7万元，期望让正职服务员能专注于顾客服务，创造更贴心且有效率的服务品质。

至于大家最关心的员工福利，麦当劳也表示，正职服务员均可享週休二日(週间、週末各选一天)，全年休假超过123天，到职日起即可享 10 天特休以及 7 天家庭日，比照外商特休福利；工作满十年更可享麦当劳特有的，公司提供给薪8週假期，是正职员工最期待的福利。

另外，除了每年视绩效表现调薪，还可享有年终奖金、三节礼金、婚丧喜庆与生育礼金等福利，有兴趣的求职朋友不妨多多参考。

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筑间餐饮集团

以火锅起家的则表示，8月份为了配合接下来的展店计画，将释出500个正职职缺、计时人员不限，而下半年也将拓展30家以上分店，整体店数规模可望突破百店。

而筑间正职人员目前的基本起薪为3万元，储备干部上看4万3,000元起，值得一提的是，夜班时段另外享有夜班津贴6,000元，合计每个月薪资就逼近5万元。其他像是每年2次的晋升面试制度(等于每年有2次加薪机会)、员工旅游、年终奖金、三节礼品及餐叙奖金等，也提供给你参考啦！

摩斯汉堡

连锁餐饮集团安心旗下的，则是宣布下半年徵才目标人数为1,000人，包含：600名正职人员与400名计时人员。并表示，此次徵才主要是因应新展店需求，今年整体家数将突破300店，目前店数已来到294店。

至于摩斯正职员工的薪资待遇，每月起薪为3.1万元至3.3万元以上、奖金另计，若顺利通过培训和考核升任店经理者，月薪上看5万元。除此之外，摩斯汉堡也提供完整的奖励制度、良好的员工福利和员工持股信託认股制度；表现优异的同仁，还有机会轮调海外据点、东元餐饮集团其他 14 家品牌企业。

鼎泰丰

另一方面，知名餐饮业者鼎泰丰也表示，近期将持续招募储备人才，总需求人力约100位员工。

事实上，鼎泰丰照顾员工的报导也时有所闻，像是去年餐饮业就受到疫情影响，成为产业重灾区，多数企业在人力、营运上大幅调整，鼎泰丰却坚持不减薪，且不间断招募人才。

至于员工薪资方面，像是料理厨师、月薪可达4.5万以上；餐饮服务专员、收银专员起薪3.9万以上；传菜品检员、洗碗作业员及餐饮整理员3.5万以上；餐饮工读生时薪最高可达210元，也欢迎怀抱餐饮兴趣的社会新鲜人，以及有意转行求职的朋友多多把握机会。

王品集团

不过，也因为目前餐饮业仍受到不少疫情限制，内用人流尚未回笼，对于徵募人才，就有餐饮集团採取相对保守的策略，以因应降级后的市场。

王品集团就表示，今年原预计徵才500人，但受疫情影响，目前会视餐饮业开放进度补足人力。另一家瓦城集团则透露，原本7、8月正值新鲜人与在学实习的人力招募旺季，然而，因应疫情警戒持续中，集团也倾向以防疫为优先，目前暂缓既有的大规模招募计画。（我想你还喜欢：服务业工作没你想的这么简单！破解对于服务业的3个刻板印象）

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