在这个什么都讲求快速、效率的世界，以往老一辈说的似乎被潮流淹没，外向的人通常比内向的人获得更多的关注，他们拥有许多朋友，在职场上也容易吸引上司、客户的目光，有着亮丽的成绩单，晋升也相对迅速。

 

然而内向的工作者就难道无法有自己的舞台，势必成为外向明星的陪衬吗？其实这也不一定，例如苹果的CEO提姆‧库克就可以称为一个安静的影响者，外向者有外向者的好处，而内向者也有内向者的优势。Mo编今天要以3句重要语录和内向工作者分享，发挥自己在职场的影响力！

── 麦克拉锺《不可抗拒的内向力量》

无论职场或是生活上，内向者带来安定、镇静的能量。经过深思熟虑所做的决策、判断，能够彻底的解决问题；而专注、仔细地倾听的内向者总是善解人意，在其他人还未提出请求时，他们已经预先準备，成为职场中不可或缺的中流砥柱。



── 珍妮芙‧凯威乐《用安静改变世界：内向者的天赋、外向者的潜能，影响他人的6种内在力量》

珍妮芙‧凯威乐认为内向者有着与生俱来六种天赋，每种力量本身都是一项有力的影响工具，当它们结合在一起时，强度便会加倍。

首先保有安静的时间，能带来能量、增进对自己的理解程度，并且激发出创造力；预作準备则能让安静影响者做好足以应付各种状况的打算。这两种力量是内向者的核心，接者加入剩下的四种力量，可能是当中的一或多种，也就是后面的、、、，则能够强化内在团队并且确传达讯息给许多原本无法接触到的、更广泛或更遥远的人，在现今的速食社会发挥深远的影响力。如果你也是个内向者，别再妄自菲薄，把自己的力量发挥到最大吧！





── 苏珊·凯恩《安静：内向性格的竞争力》

所谓就是内向者的贴切写照。因为他们想得多、想得远，常常会在内心里纠结期望完美，所以需要较长的时间準备，但一出手就是精準、俐落，成果令人讚叹满意。因此内向者不需要羡慕外向着的活跃，做自己喜欢做的事，做有意义的事情，潜心钻研，深度思考或许才是最正确的生活的方式喔。（我想你还喜欢：5句绝对戳中你心声的职场语录！）

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