最近看到某新闻报导，一位货车司机老闆表示给薪优于劳基法，员工每月实际领到的薪资也有3万多元，由此看来确实是高于月薪基本工资；但进一步询问，老闆却声称其行业别，且仔细探究薪资单的总额3万多元竟然还包含了加班费！由于基本工资不应该包含加班费，因此该老闆发给员工的薪水扣除加班费是否合法，必须先了解当月加班费是多少。

是否有哪些行业别可以不发加班费呢？当你辛苦加班同时，每月领到的加班费是否正确呢？赶紧按照以下4点检视公司加班费是否少给。

一、我们公司行业不需给加班费？只要员工有加班事实就该给加班费

有关加班费的规定是在劳基法中，因此受劳基法规範的大部份公司行号，都应该遵守规定，当员工有加班事实时发给加班费，因此，下次当老闆跟您说我们公司行业别不适用加班费时，千万别因此当真相信了！

二、加班费定义？超过正常工时就要额外发给的薪水

加班就是指在正常时间以外仍继续工作、提供劳务，因此首先我们必须先知道的定义：在没有约定责任制和变形工时的情况下，一般正常工作时间为每天不能超过8小时、每週不能超过40小时(劳基法第30条规定)。

 

因此，当您超出正常工作时间的範围仍在上班，多数情况下就算是，老闆需发给你加班费(劳基法施行细则第20-1条规定)。

然而，许多老闆忙公司经营管理，并不清楚加班规定，因此建议您如果超过以上时间仍在工作，可以主动向老闆争取加班费权益。只是《劳基法》中并没有详细规定加班多久才能开始起算加班费，实务上多数公司都是加班半小时以上才能申请加班费，甚至以没有编列加班费的名义让员工将做不完的工作带回家做。

三、加班规定有哪些？员工有合理理由可拒绝加班，也有一定加班时数上限

你可能会担心，难道有给加班费，老闆就能无限上纲请我去公司支援吗？其实为了避免过劳，《劳基法》第32条有加班的详细规定：

(一)加班需要经过员工同意

按照法令规定，老闆要让员工加班必须通过劳资会议同意，以及你个人的同意。很多工作都有淡旺季，在必要情况下公司请员工支援工作并给予加班费应是合理的。而如果你确实因为健康或其他正当理由无法配合加班是可以拒绝的，老闆没有权力强迫你加班，然而可能会对您的绩效表现给予打折(劳基法第42条规定)。

(二)每天/每月加班时数上限

每天上班时数(含加班)不能超过12小时、每月不能超过54小时、每3个月总时数不能超过138小时。有例外的状况是，假如遇到天灾、事变或突发事件(可能危害社会环境等重大现象像是地震、战争等)，雇主有必要是可以请相关行业的劳工加班，来进行灾前预防和灾后复原的工作。

四、加班费计算方式：依照出勤状况不同计算给薪资

了解加班规定后，接下来是最重要，也是和您薪水有关的！加班费计算有两个地方是老闆常会算错的，也就是和，以下分别说明给你听：

(一)平均每小时薪水(平日每小时工资额)为计算基準

时薪制的劳工朋友们比较单纯，因领到的时薪就等同于平均每小时薪水；而月薪制的朋友们薪资总额组成较複杂，常会误用来计算平均每小时薪水，最近就有网友在Dcard表示上班一年多才发现公司加班费都算错。

 

您如果是领月薪的劳工，平均每小时薪水应该是以当初和公司约定的来计算，也就是将符合《劳基法》第2条的薪资项目都计入全薪计算基準，例如每月固定发给的全勤奖金、伙食津贴、职务津贴等；另外，也要记得将休息例假日的天数计算进去才不会多算了！

 

平均每小时薪水计算方式=

(二)工作日、休息日、例假日加班费率都不同

算出您的平均每小时薪水后，就可以按照您当天的排班类型但又出勤加班的状况来，依不同的加班费率计算加班费(以下时薪=平均每小时薪水)。

1.当天排班表为工作日：

平日的加班费是从上班8小时后开始计算，加班前2个小时加班费=时薪X上班时数X1.34；加班后2个小时=时薪X时数X1.67。(劳基法第24条第1项规定)

2.当天排班表为休息日：

休息日出勤的加班费，前2小时加班费=时薪X时数X1.34、第3到第8个小时=时薪X时数X1.67倍；如果仍接续加班，则第9至12小时加班费=时薪X时数X2.67。(劳基法第24条第2项规定)

3.当天排班表为休假日(特休日、国定假日)：

特休日或国定假日加班，在8小时内不论上班多久都是加发1天的薪水，因此即便加班1小时，老闆也要给您1天的薪水，出勤8小时以内加班费=时薪X8，第9至10小时=时薪X时数X2.34倍，第11至12小时=时薪X时数X2.67倍。(劳基法第39条规定)

4.当天排班表为例假日：

在一般情况下这天老闆是不能要你加班的，除非是像前面有提到的天灾、事变或突发事件才可以要求您加班，在当天加班前8小时加班费=时薪X8，并且要给事后补假休息。(劳基法第40条规定)

经过以上四点说明，您是否都清楚加班相关规定及加班费计算了呢？赶紧将你的薪资单拿出来对照，看看公司给你的加班费是否少算或算错了，别让您的权益睡着啰！（我想你还喜欢：下班休假时间LINE员工，老闆要给加班费吗？）

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