你有多久没出国了呢？帛琉旅游泡泡即将在清明连假4月1日，首航由华航班机出团，不少上班族已手刀订下此行程，来弥补一年没出国的躁动心灵！在疫情尚未解封前，能出国旅行总是令人兴奋，但是公司中如果有员工也跟着出团，回国后该如何协助员工防疫？如果担心其他员工被感染，可以拒绝回国员工上班吗？本篇整理雇主应知道的几项重点，让大家连假期间都能安心出游不操心。

帛琉旅游泡泡是什么？

旅游泡泡（Travel Bubble）是在新冠肺炎疫情期间发展出旅游团活动，是疫情控制良好的两国间共同制定规範的旅游行程，建立一个相对安全的旅游行程供国民出入境旅游，也免去较长的检疫隔离时间。台湾首班飞往帛琉的旅游泡泡为华航班机，将从4月1日起飞出发，目前各大旅行社也都纷纷规划各国泡泡行程。

旅游泡泡行程规划应符合的防疫原则

根据中央流行疫情指挥中心公告，为了将本次的台帛琉旅游泡泡感染风险降到最低，要求旅游行程规划必须符合下面防疫原则：

1.必须团进团出，不可安排个人行程。

2.规划行程以避开人潮、限制一定区域、和当地住民区隔为原则，预先选定适当停留的地点和旅游路线。

3.採全程定点接驳，接驳交通工具应每日加强清洁消毒。

4.旅客只限入住取得帛琉当地卫生单位认可的安全防疫旅馆。

5.餐厅用餐时必须分流、维持适当社交距离。

另外，参加本次帛琉旅游泡泡团的上班族，回国后可免除居家检疫，不需隔离仍可去上班，但要进行，也禁止到人潮拥挤处。

根据卫福部疾病管制署网站(CDC)最新公布的疾病管制表(参考下图)，台帛旅游泡泡专案返台者回台后要特别遵守和，应配合规定有︰居住所应符合一人一室，且有单独房间与专用卫浴、共同生活者须佩戴口罩、保持社交距离、不可共食、不可到人潮拥挤场所等防疫措施。

回国后内勤上班族可照常上班，但不可外出趴趴走

雇主不能拒绝从事的员工回国后上班，或单方面要求员工必须请自己的假(事假、特休等)，这样都算违法法令规定，即便雇主是因为自身考量不让员工上班，薪水仍然要照给(民法§487)。

回过后跑业务、外勤上班族，须转调内勤工作或注记防疫隔离

另一种情况是工作需要，雇主可以有两种处理方式：

1.暂时协助员工转调内勤、安排行政工作或在家上班，如果有合适工作可以安排，则雇主一样不能拒绝员工上班，必须照给薪水。



2.有些公司可能因人力配置关係无法安排职务调整，劳动部则建议可以注记，薪水可由劳资双方协商，因此情况不能归责于雇主，雇主可不给薪。

 

你们家也有员工跟上本次旅游泡泡团吗？提醒雇主们务必做好公司内部调查，才能提早因应、协助工作调配，而连假期间也别忘了提醒员工做好防疫，别让疫情变得更严重，大家也就能够早日安心出国旅游啦！（我想你还喜欢：规定放宽！员工婚假可在后一年内请完）

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