春节前夕各行各业忙于赶工或进行年度维修保养，一不小心可能就造成职业灾害，尤其台湾营造工程、工厂更常频传意外，像是新竹、彰化近日都有劳工因货梯维修发生意外致死。

而劳动部职安署也已在1月中旬启动春安劳检，预计检查期程会到2月26日，先前我们曾经介绍过劳检的，这次也补充的检查重点，就让我们继续看下去吧！

交通运输、量贩零售、餐饮、游览车客运业—是检查重点

有关基本劳动条件检查的项目，先前小编在这两篇文章有分享过：、。

劳动条件检查範围主要依据《劳动基準法》，除此之外还包含其他劳动法令规定，像是《性别工作平等法》、《劳工请假规则》、《就业服务法》、《劳工退休金条例》等，因此有关劳工劳就保投保、退休金提拨、职灾补偿、企业工作规则报备、劳资会议、职场歧视、特殊劳工保护等规定，雇主也务必留意公司是否已符合法令规範。

因过往运输仓储及批发零售业是职灾的大宗，且运输仓储业常爆出A、Ｂ班表的状况，劳动部今年配合交通主管机关联合稽查汽车客运、货运业，也将交通运输、量贩零售业、游览车客运业列为劳动条件优先检查行业，尤其春节返乡和出游的游客都会增加，提醒雇主也要依法发给加班费，而游览车客运业务必补足人力避免劳工超时工作。

营造业、石化业、製造业—是检查重点

《职业安全卫生法》赋予雇主保护劳工安全健康、管理工作场所安全的责任，故进行劳检时，将针对涉及劳工作业安全、职场危害暴露管控及劳工身心健康保护的部份来审查。

高风险的行业别如营造业、製造业，都是过去职灾致死主要的行业别，劳动部将会以为检查重点。举例来说，最近受检的营造业多因、、而被劳检开罚甚至勒令停工。

另外，根据过去的劳动检查统计年报，一般企业最常违反的职安法规前三名分别如下。

1.《职安法》第6条：

因各类行业别作业方式及机具不同，环境及机器操作也有不同的注意事项，雇主应对符合特定作业事项的劳工进行必要的安全卫生设备及措施，中央有订定各行业别对安全卫生设施设备的要求与标準，有需要的企业可以点连结前往查看。

另外，雇主也必须针对重複性作业、职场暴力、劳工过劳、因工作引发的肌肉骨骼疾病规划事先的预防及事发的处理方式等(注1)。

2.《职安法》第23条第1项：

雇主应依照公司规模、性质订定职业安全卫生管理计画，并设置相关人员实施安全卫生管理及自动检查，包含工作环境或作业危害之辨识、评估及控制；机械、设备或器具之管理；安全卫生作业标準；安全卫生教育训练…等16项规定(注2)。

3. 《职安法》第32条：

雇主应对劳工实施从事工作与预防灾变必要的安全卫生教育及训练。

2021年劳动检查新增项目

小编特别对照去年的，列出今年新增的检查重点供您参考：

1. 在起重升降机具安全检查部份，新增检查有无依规定设置安全母索，及让劳工配戴安全帽、全身背负式安全带，并要求起重机操作人员监督有无确实办理。

2. 新增，将外籍劳工、原住民、青少年、童工、技术生、中高龄及高龄劳工等族群较容易从事的行业，将常见灾害相关预防措施列为检查重点。

3. 书面监督查核：劳动检查机构可针对辖区特性，函请事业单位提供预防计画进行书面查核，再视需要就其执行情形实施检查。

最后，雇主们也可以参考官方(北市劳动局)提供的劳检自主检查表(劳动条件自主检查表、安全卫生自主管理稽查检查表)来事先盘点公司、工厂内部的环境、作业流程及人员的安全是否已妥善规划，若有需要赶工，也能够尽早安排人力调度，以免发生职业灾害而得不偿失，希望大家都能平平安安过个好年啰！（我想你还喜欢：过年请临时人员薪水排班如何处理？一张表让你快速对照）

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注1：请参考《职安法施行细则》第 9 -11条规定

注2：请参考《职安法施行细则》第 31 -34条规定

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