文/网路专栏作家 菲女狼

难得的老同学聚餐大伙都快吃完饭了，大迟到的霏霏才怒气沖沖地走进来：

 

不等她说完，我打断她的话：霏霏怒气之外有无穷委屈：

我之所以猜得到是这样的结果，是因为我本人也深受其害。我的主管也满常跟我説。

 

根据我过往的经验，如果把这句话当真了，必定有苦头啊。主管说大概随便做做就好，很多时候不是全然真心真意，这几个字根本暗藏摩斯密码，根据个人拆解，可分成以下层面：

一、之话术

观察力敏锐一点的人，就会发现当主管説他的交辧事项可以随便做做的时候，通常有几种状况，不是Deadline很赶，就是他先前已经交代非常多事情了，再不然就是这根本不该你份内的工作。

 

在不是很合理的时间或工作分配下，又把事情交给你，已经有一点点不尽人情，如果一开口又要你做得尽善尽美，岂不是显得他有些过分。所以这个时候当然是要说，才显得他没那么不尽人情，下属也不好找藉口推託。

 

等到你接下工作，是不是真的大概随便做做就好，就是另外一回事了。

二、等于，不等于

就像先前所说的，请你随便做做的任务，通常Deadline很赶。如果叫你做得很详尽缜密，岂不是给你晚交的理由。表面上的意思是不用花很多时间在上面，也就是说请ASAP（As soon as possible）尽快完成。

 

不过，没有叫你花很多时间，不代表东西品质可以不好。言下之意，其实就是要你做得又快又好。

三、随便做做的程度，是他的不是你的

也有一种可能，他的随便做做带着几分真心，只不过他的随便做做不等于你的随便做做。

 

主管之所以是主管，大部分不是能力比你强就是比你资深（我是说大部分不代表全部），他觉得60分的东西，可能是你的80分。所以他说做到60分就好的东西，你只做到你的60分，那当然是达不到她的要求，也就得到一个重做的结果。

 

所以説下次主管又有的任务时，到底是有多大概，还是有多随便，最好先跟主管对焦清楚比较保险。（我想你还喜欢：遇到爱推事的同事认真就输了？在公司长红的往往是这种人）

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