文/职场作家 黄大米

 

阿澄在一家规模很大的进口家俱公司当总经理，月薪破20万，平常很忙，倒是同学聚餐怎样都会到，这次人没出现，我打了电话问他：阿澄没好气的说：他急着收线，说见面再说。

总经理要帮忙养鱼，份外差事苦水满腹

阿澄一到餐厅就大吐苦水，原来，他的老闆出国去，家里珍贵鱼种需要人照顾，不放心把上亿豪宅的钥匙交给外人，要阿澄每天去餵鱼，我们这群老同学，觉得太荒唐了，亏他是最贵的渔夫、养鱼界的总经理。

 

他好笑又好气的说：大家胡闹继续讚叹他非常多才多艺，他接着说；

 

此话一出，掌声四起，犹如演唱会的安可曲替全场带来高潮，同学纷纷拍手说，你简直是把鱼当儿子养，是用感情跟生命在养鱼啊！董事长把鱼交给你真是太对了！

肯打杂，私立学校毕业生打败台大

看到阿澄这样气，我忍不住分享起自己的故事：

 

当时我还没毕业，我就急着四处去应徵，有个地方台缺主持人，叫我去面试，节目是live，面试考题就是，我从小外号就是，一直讲话对我来说，比喝水还简单，讲着讲着，面试的总监忍不住称讚的说，你真的很能讲！

 

眼看录取的门票就要拿到，总监突然淡淡地说：

 

我用力点点头：

 

她笑了起来，就这样我录取了，进公司后，她跟我说，当时竞争这个位子的，有几个台大跟留学回来的高材生，但其他人面对这问题时，都有所迟疑，她觉得连帮忙倒茶水都不肯了，用了后会很难调度，因此开心一口说好的我，成为她的首选！

阿澄忍不住问我，你真的没主持节目时，有帮忙倒茶水吗？我点头说：当然有啊！只是小电视台也没这样多客人，机会也不多。

 

打杂也是分层次的，我很菜，只能偶尔帮忙倒倒水，比较资深的主持人负责帮製作人泡咖啡，有次她不在，这差事落到我头上，滤纸内的咖啡滴得很慢，我焦虑且心慌，就用手挤压滤纸，掉下来超多咖啡粉，我内心雀跃不已，觉得自己实在太聪明了，可以想出这样速成的方法，立刻拿给製作人喝，他喝了一口，吐了出来大喊：

 

从此我就再也不用泡咖啡了，说到这时，阿澄突然顿悟的说：

 

我大笑起来说：

藏在琐事之下，主管观察你的3重点

常常听到有人抱怨说，、、关于这些委屈，我有三个方向提供给你去思考：

一、肯做份外的工作，才能敲开升官、加薪的大门

工作上有很多模糊的灰色地带， 好像不属于任何人该管，没人做又不行，这时如果主管请你帮忙，你都说，、、每次都这样回答，当然也不会被开除，但当有升迁机会时，主管会很在乎属下的配合度跟沟通能力，你一天到晚拒绝天外飞来一笔的任务，你的名字就很难出现在升迁名单上，想升官、加薪，不斤斤计较也是很重要的一环。你的专业资历决定你面试时的薪水，你的态度影响你未来的升迁。

二、老闆请你做私人杂务，是对你信任的展现

你会请谁帮你代购网拍？你会请谁帮你遛狗？一定是你很信任的朋友吧！我的同学阿澄，能拿到老闆家豪宅的钥匙，帮忙照顾珍贵的鱼种，这种看似打杂的任务，是只有公司当红、深得老闆信任的人，才会得到这样的任务，老闆已经把你当自己人了，不怕你知道他的家务事跟琐事。

 

如果这样解释，你心头上还过不去，有个职务你千万不要去应徵，那个职务叫做特助，特助两字听起来超称头、挺威风的，说穿了就是帮老闆乔事情、找门路、套交情的打杂王，薪水一般来说都很高，由此也看出在老闆心中，认为这职务对他来说超重要。

三、职场新人专业力尚在培养，主管从小事观察你的态度

请新人打杂，是因为新人的专业主管还没看到，主管用订便当、帮忙送文件、观察你的处理态度与应变能力，把琐事做好，主管就会试着把重要任务交给你，信任是逐渐累积的，把每件不重要的小事都做好，你在公司的地位也会越来越重要。

 

打杂、做份外的工作都是一时的，往往只佔一天工作时间的几分之几而已，我和阿澄肯做份外的工作，不是为了老闆或者公司，我们都是为了自己，阿澄已经50多岁了，虽然挂着总经理头衔，也面临高龄转职不易的困境，委屈几天养养鱼，求的是让自己的位子坐得够稳，让家人可以丰衣足食过日子；至于我20几岁时愿意去倒茶水，是想着只要愿意多做点琐事，就能从事自己喜欢的工作，是很划算的事情。

 

当份外的工作落到自己头上时，转转念头，想想自己是为了什么而上班，心中委屈的酸楚也许就能酸硷平衡点。（我想你还喜欢：出社会还长不大？5种职场最可怕的错误行为，你还在犯？）

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作者简介

媒体记者出身并做到主管的黄大米，在複杂的电视圈翻滚多年，看尽光怪陆离，转业至人力银行，更深入万般职场怪现象。关于职涯、梦想和感情的追逐，她为读者提供跳脱了一般框架的思考观点及实现角度，并提供实际做法和建言。曾出版《若你委屈自己，任谁都能刻薄你》、《功劳只有你记得，老闆谢过就忘了》等书。

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