和主管吃饭怎么应对才得体呢？不少主管偶尔也会想在部属面前展现一点亲切感，并藉此关心一下下属的生活状况。不过，相对以往的主管偏爱下班后约大家一起去聚餐、喝酒；这几年来，职场上更流行。除了主管可利用短短的午休时间和大家一起吃饭，部属也不用担心自己会喝醉酒讲错话。但乍看之下，虽然看似好处多多，却还是藏有几项眉角需要留意喔！

午餐交流小眉角一：主动帮忙张罗大小事

当午休铃声一响，主管站起来询问大家：你是否总是保持沉默、疯狂装忙呢？其实，和主管一起吃饭并非你想像的这么恐怖，而是要把它当作是自己在工作之余的表现舞台才对。

 

因此，这时候的你就要表现出主动照顾他人的积极态度，像是帮大家拿碗筷餐具、桌上没有餐巾纸，主动去找服务生拿一下等，就如同你和朋友吃饭时也会做的贴心小动作，主动又真诚的去做，主管自然也会对你留下加分印象。

午餐交流小眉角二：保持平常心胜于费心找话

严格来讲，当主管找你一起吃饭，其实多数时候都不是想聊工作，而是想藉机观察你会不会。因此，身为一个聪明的下属，一定要知道哪些话该说，哪些话千万不能说出口；并且以平常心看待，就能让自己的仪态维持自然。

 

除此之外，也要掌握的原则，在大家一起进行时，聊了哪些谈话内容其实没那么重要，重点是不必刻意自己找话题，因为主管自己也会找话说，当下的你只需随机应变、见招拆招即可。

午餐交流小眉角三：多观察别人，扮演一个角色

另一方面，若你还是处在这个单位新进菜鸟的阶段，当主管邀你一起和大家吃饭、进行时，建议先要求自已做到的原则，除了避免一味埋头狂吃以外，也请尽量收起你的手机，并用心观摩其他老鸟们的言行举止，才是你的首要任务。

 

举例来说，像是吃午餐尽量别点会带来动作的菜色，例如味道太重的菜或是鸡腿、排骨等，吃相很难保持优雅；学习何时不能抢主管的话，何时又该积极回话；就近观察主管的为人风格，以及哪些话题可以带动现场的欢乐气氛等。先试着扮演一个的角色，并且适当有礼地微笑以对，就是面对时最好的秘诀了！

最后，小编还想分享给大家的是，职场上的人际关係就犹如跳双人舞一样，不是他进你退、就是你进他退，尤其在面对老闆、主管时，更应时时提醒自己要记得谨言慎行、察言观色。除了可多多运用以上3个小眉角以外，保持平常心应对，你也才能吃得开心又加分喔！（我想你还喜欢：新鲜人面对职场午餐，掌握这原则，快速融入不尴尬）

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