上千家上市柜公司中，谁给的起薪最阿莎力呢？为改善员工薪资结构、提高企业薪酬透明度，金管会要求全台逾1,600家上市柜企业，每年都需公布薪资平均水準。而若以近期公布的资料中，到底哪些是2019年年薪前10名的上市柜公司呢？又有哪些上市柜公司给予新进人员的起薪最大方呢？今天就带您一起来瞧瞧！

高薪企业大公开！2019年上市柜公司年薪TOP10

近日金管会公布2019年1,606家上市柜公司的薪资水準，包括28个产业薪资行情也一次全都公开。其中，堪称全台员工情最好的公司，便是由风电产业的以年薪516万元夺下冠军，更是上市柜公司唯一一家登上500万元级的超级幸福企业。

 

另外，则是由三商以年薪468万元位居第二名；华固以382万元位居第三名，至于第四名到第十名则分别为：永丰余365万元、鸿準345万元、精成科343万元、勤益控297万元、联发科292万元、旭隼282万元、以及瑞昱281万元。前四名全由传产股囊括，也让外界评为2019年是传统产业出头天的一年。

新鲜人必看！这家公司新进人员月薪平均6 万起

不过，若以刚毕业的硕博士及大专院校新进人员起薪来看，上述的高年薪上市柜企业排名可是又大翻盘了！就进一步观察有公布新进人员起薪行情的上市柜企业来看，其中，排名前10强的高薪企业中，由电子零组件业者领军，光是大专院校新进人员起薪就高达64,720元；其次则是以50,000元位居第二名；第三高薪企业则由大同区老牌建商夺得，起薪约47,000元。

 

再者，第四名为起薪达44,000元；第五名是薪水42,000元；排名第六，月薪41,250元；第七名是大学新进员工40,400元；跟月薪都是40,000元，并列第八名；半导体设备厂商挤入前十。

 

然而，最令人意外的是，一般民众的印象大多是半导体、科技园区等上市柜企业，新进人员的起薪会较好，但这次结果却出乎意料之外，竟然只有2家是科技公司进入前十强，除了被动元件厂商夺下第一、半导体设备厂位居第十名，其余8家都是传产且以营建及航运业包办。

求职停看听！仍有66家上市柜企业起薪不到3万

另一方面，看完以上给薪超大方的上市柜幸福企业后，小编也要提醒各位新鲜人朋友们，出外求职更要记得多打听、多比较，因为仍有66家上市柜企业是逆向

减少大专院校新进人员的起薪。

 

举例来说，塑化厂商2018年大专新进人员起薪为36,024元，2019年却减少逾2千元，降至33,900元；此外，另一家运输物流业者也逆向调降起薪，从35,675元砍薪约3,600元，降为32,000元。

 

虽然整体来看，2019年公布的上市柜企业员工起薪水準，平均起薪达32,092 元，但其中仍有66家是低于平均值、不到3万元的，因此，今年大学毕业的新鲜人要求职仍需多多留意阿！

最后，小编认为，金管会要求上市柜企业公开薪资平均水準，除了有助于求职者获得更透明的薪资资讯，也期望能鼓励各企业在获利成长时，一同分享成果给员工。此外，小编还要额外提醒大家的是，劳动部已修正《就业服务法》规定，从2018年起，雇主若徵才时给出的薪资水準不到4万元以上，均不得写面议，也请求职朋友们在浏览职缺资讯时要多多注意。（我想你还喜欢：2020大学生起薪行情为何？最新调查曝光月薪仅）

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