毕业季将至，即将投入职场的你準备好了吗？对于社会新鲜人来说，如何找工作可谓是第一个大挑战。然而，徵才市场上的工作千万种，我们到底该向钱看齐还是大胆地跟着兴趣走？那些票选出来的梦幻职业，实际上的工作内容真的适合你吗？是否跟你想像的一模一样？今天就让小编来帮你开箱以下2种职业的一天，分别是：理工科的工程师和文科的人资人员，也期望能让你在找工作时更有方向！

一、工程师

过往，大家对工程师的印象不仅多是高薪的职缺代名词，加上这几年来学写程式变成一种全民运动，也让工程师一直是蝉连梦幻工作排行榜的前几名。但想成为一名工程师前，你真的完全了解工程师的工作内容和薪水待遇吗？

 

以最常听到的为例，主要工作为电脑软体程式设计、修改、维护及安装等，其中，又可依据工作内容的不同简单区分成以下2种：

（一）前端工程师

前端工程师的工作内容可说是成为设计稿跟现实的，也因此他们的功力就取决于，能不能将网页设计师的想法完美地呈现于网站上，并建置一个顺畅且友善的使用者介面，让使用者在使用网页时，可以快速找到自己需要的功能。因此，通常一个前端工程师都需具备HTML、CSS 、JavaScript 等程式编写技能。

（二）后端工程师

相较于上述负责的前端工程师，后端工程师则要负责建置网页资料库、演算法，并将网站上的各种功能付诸实现，例如：储存使用者帐户资讯、购物纪录、推荐商品、验证帐号密码、计算用户点讚的内容等，让伺服器在茫茫资料海中，最快速地做出适合的运算，提供使用者想要的资料。因此，一个后端工程师至少要精通一个后端语言，如：Python、Java、JavaScript等，以及至少经一个后端开发框架，如：Rails、Django、Node.js等，并了解前端语言基础。

 

至于的薪资水平为何呢？初阶的前端工程师起薪约 40,000 元，而中高阶前端工程师的平均月薪约70,000元；另外，因后端工程师的入门门槛较高，少有非技术背景的转职者，所以初阶起薪较高约为50,000 元，中高阶后端工程师月薪平均约68,000元。而若随着资历成长，也可转为更专业、全方位的，初阶全端工程师起薪约60,000元，而中高阶全端工程师的平均月薪则约76,000元。

二、人资

如何帮企业主找到对的人才，可说是人资最重要的工作目标，甚至近几年雇主开始重视员工发展的领域，也让人资这个职缺，不再只是过去兼顾行政业务的一员。一般来说，人资的工作内容又可分为以下3个领域：

（一）行政业务

首先，初阶的人资助理或是人资行政人员，多会从员工出缺勤管理、新人报到、人员离职，以及申请劳健保等行政业务开始着手，并且一些office软体操作、数据报表彙整等办公室常用工具，也都是必备的个人专业技能。

（二）招募工作

应该也是多数求职者，一开始认识、接触人资的最常见目的。举例来说，从一开始确认职位的需求，到积极宣传职缺、设计各个曝光管道的职缺说明方式（包括人力银行招募系统操作、举办工作博览会、企业官网上的职缺更新等），到最后的安排邀约面试，都是人资人员一般常见的工作内容。

（三）处理劳资问题

最后，则算是比较专业、资深的人资领域，工作内容包括：员工训练考核、劳资双方沟通、了解劳资相关法规知识等，除了需要定期规划员工培训内容，以协助员工更加认识自己也进而提升团队合作效率，像是成为员工与公司间的桥樑、协助回应员工对公司的疑虑，也都是人资在企业内扮演的重要角色。

 

至于大家最关心的薪资水平为何呢？整体来说，从最初阶的人力资源助理，平均月薪为2,5000元至3,1000元；到中高阶的人力资源人员，平均月薪为33,000至4,6000元。而若随着资历成长，也可转为更专业并担任主管职的，平均月薪则约46,500至74,000元。

 

看完以上2种职业的开箱文，是否有帮助你更了解自己想要的未来工作轮廓呢？或是还对哪些职业的工作内容感到疑问，需要小编帮忙开箱、给你一些建议，也欢迎在脸书贴文下留言提问，也祝福大家都能够谨慎思考、选到自己喜欢又不会后悔的那个职业喔！（我想你还喜欢：哪些科系毕业找工作最吃香？过来人答案一面倒）

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