一份加分的英文履历到底该怎么写？不少求职者总认为，我没有要出国工作，也要懂英文履历表的撰写格式吗？但事实上，多为自己準备一份英文履历，除了能帮助你敲开更多好公司的大门，也能大幅增加进入外商公司的机会。因此，接下来小编也为大家整理出撰写英文履历的3大要点，希望能帮助正处于人生转捩点的朋友们，为自己争取更多求职机会。

就以科技业龙头Google为例，去年一共收到330万份履历，但即使履历数达到历史新高，他们仍以人力一份份筛选履历。而对此，Google人才招募主任凯尔‧尤因（Kyle Ewing）也指出，想在这300多万人中脱颖而出，Google人力团队尤其会注意，这份英文履历中是否有合乎以下要点：

一、多用用词，并抓住职缺关键字

撰写英文履历不同于中文自传，简短明确才是重点，尤其在用字遣词方面更显重要。举例来说，像是Developed（使..发展）、Coordinated（协调）、Increased（增加）、Organized（安排；组织）等具有主动性的用词，就可帮助你在每段工作经历中，显示出自己都在专案扮演着积极的角色与具备领导特质。

 

此外，在撰写英文履历时，也要善用功能，因为当人力招募团队在浏览履历时，若看到你现有的经历、技能，都和该职缺相符，更能帮助招募者快速掌握你个人特质，进而帮助自己在多数求职者中，脱颖而出争取到面试门票。

二、成就量化，用数字表明工作成果

多用数字来显示自己有多强，并量化过去的工作成果，是英文履历中常见的写法之一。尤其如果你是应徵管理职，更要记得展现你的成就，包含是如何完成的，以及如何衡量绩效，例如：Increased operating margin by 5%。此外也请留意，即使成效不大，也要想办法让数字看起来很酷。

三、定期更新，别忘提出你能为公司带来的改变

一般来说，在多数的英文履历中，求职者都会记得要掌握住，将个人技能以列点列项的方式呈现。但Google人才招募主任凯尔‧尤因（Kyle Ewing）却建议，比起一份冷冰冰的制式说明，若能在履历的开头加入一小段过去的相关经验，以及能为公司带来的改变，并且加入实质的经验与例子，会更吸引招募团队的注意。

 

再者，就算你暂时没有打算找工作或换工作，养成定期更新履历依旧是个好习惯，因为这份履历就代表着，你每个年度、每个职缺轨迹的清晰记录，每当你更新的时候，不仅顺道回顾了一次你的过往人生，更可以看到你的职涯或是个人能力的成长。

以上就是撰写英文履历常见的3大要点，不论你是想要进入外商工作或是前进海外求职，第一关要面对的都是这个大魔王。看到这里，你是否也开始想挽起袖子更新一下自己的履历表了呢？现在就动手改写你的英文履历吧！（我想你还喜欢：想进外商前，你的英文履历写对了吗？）

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