这些新鲜人NG履历範本，你也踩雷了吗？一提到写履历，相信是许多新鲜人最烦恼的求职过程，而一份履历的好坏，不仅会影响雇主对你的第一印象，就企业端观察，收到的新鲜人履历也多半属于的NG履历，包括自传流水帐、履历照片不恰当、错别字太多等。但新鲜人到底该怎么做，才能顺利拿到面试门票呢？今天小编不藏私告诉你！

当企业主管或人资单位在筛选履历时，平均最多只花90秒就会决定一份履历表的去留，甚至还有公司透露，最短只花30秒。因此，在这黄金90秒内，各位新鲜人可千万别以为，只要在网路上下载这些履历範本、模板，并将内容改写，就一定能拿到面试机会，因为这些制式的履历範本，其实往往隐含着不少NG地雷喔！

NG履历範本1：别用一份履历打天下，谨记客制化是基本

刚毕业的新鲜人，常抱着心态，为了尽快找到工作，就用制式的履历範本改一改，并将这份履历套用在所有公司职缺，虽然这样的做法的确比较省时，但也会大大降低你得到面试机率的机会。试想人资打开履历后，发现每份都长得一模一样，无法提供最切题的资讯，那被秒删也是无法避免的阿！

NG履历範本2：没放照片、放生活照都扣分

求职讲究的是专业度和适性特质，而你的履历也正代表着个人缩影，因此，请儘量挑选符合职务风格的照片，并具有专业感、亲切感等风格最适合。此外，最好使用所拍的，不太建议新鲜人继续放，因为相形之下，也会让人停留在学生时期的印象，较不利于求职。至于让主管感到的照片，例如：深 V 露乳沟、露肩，戴墨镜、沙龙照等失真模糊的照片，也请千万要避免！

NG履历範本3：不会包装，错别字、火星文连篇

针对新鲜人在写履历时，最常碰到的情况，包含：、、等。但请记得，看履历的企业主管或人资，很可能都是40岁以上的中年世代，既不熟悉乡民文化，也不常用网路用语，因此，像是、、、等用词，请避免使用；另外，错字连篇也会让企业人资觉得求职者不用心，而常见的错别字，例如：再、在；的、得；以、已，也请务必注意别用错。

看完以上3个常见的新鲜人NG履历範本，除了重新检视个人履历以外，也要记得去帮履历扫雷，最后，小编也希望这篇文章，都能对还在求职路上努力的大家都有点帮助！（我想你还喜欢：求职自传怎么写？自传範例让你摆脱流水帐公式）

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