儘管新鲜人求职季即将展开，但每逢这个处处骊歌的毕业季节，总是有许多新鲜人还对未来毫无方向，甚至在投履历前，第一个面临的难题一定是，又或者唸的科系是偏向文科等非职缺需求很大的科系。然而，在这个大量新鲜人求职的时刻，想快速融入职场的你，首要功课就是釐清你的工作目标，并参考过来人的求职指南，也许你就能更清楚如何在职场中找到对的舞台。

据教育部统计资料显示，每年大专院校约有逾20万名应届毕业生离开校园，成为职场中的社会新鲜人；但对于多数雇主而言，基本上却都想招聘可立刻上手的即战力员工，那没有实务经验的新鲜人，又该如何在这激烈的人才市场中求职呢？分享以下新鲜人找工作，面试前、中、后期必知事项，帮助你应徵工作无往不利！

一、面试前：做足功课，了解公司与工作内容

新鲜人求职就如同在打一场资讯不对等的战争，因此，一定要运用各式的情报网去收集资讯，像是去网上搜寻该公司的面试分享、询问学长姐公司实际的情况，进而去了解你应徵的这个实际职务内容，如此一来才不会一个工作换过一个工作，却越换越没有方向。

 

此外，面试官其实也很怕来浪费他时间的求职者，当你在求职前，就已事先做了许多功课，比其他来面试的人更加了解这间公司、产品或职务内容，自然而然，你也就留给面试官一个深刻的好印象。（我想你还喜欢：常见3个求职面试问题，求职面试的回答攻略）

二、面试中：不要紧张，谨慎提薪资待遇的事情

如果你是那种面试时很容易紧张的人，一定要想办法克服，因为这很有可能会让你在求职过程直接被扣分。另外，新鲜人在薪资谈判过程中通常是弱势的，因此，小编建议，新鲜人找工作时，原则上还是等拿到Offer后，再好好把所有的人事薪资制度，向公司问清楚。（我想你还喜欢：新鲜人找工作先求有再求好？请掌握这三个步骤）

三、面试后：寄封感谢信，正式拿到Offer才算完成

一般来说新鲜人求职时，都明白面试前一定得做好万全的準备，但却不小心会忘记这个小细节，就是在面试结束后，除了感谢人资单位和面试官给予面谈机会，也能藉此机会为自己大加分。并且，即便面试官曾当面说要录取你，或只是人资拨电话告诉你几号去公司报到，还是得小心留意，因为这个在法律上都是会有争议的，新鲜人求职最好还是等到公司发给你正式Offer，整个录取流程才算完成。

 

虽然找工作一向被视为是件非常费神的事，尤其对刚踏入职场的新鲜人更是如此，但小编想说的是，每当面试受挫时，新鲜人面对自己的履历，不妨多花一点时间详视，静下心来回想自己面试的情况，有没有哪里可以再做修正，在一次次的调整中，你也会感受到自己的进步，也希望这篇文章能带给正在求职的新鲜人一点帮助。（我想你还喜欢：新鲜人履历範本分享，求职履历表撰写技巧分析！）

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