就是不想上班，今天的请假理由该说什么呢？为维持工作与生活的平衡，大家都明白适当的休息，有助于减缓职业倦怠，但有时候，週末放个两天，一想到星期一上班就出现，甚至放完连假想到开工更是百般不愿意，这时突然想请假却又想不到好理由该怎么办呢？小编这次就彙整了多数网友爱用的请假理由，提供给大家参考，并分享一些小技巧，让总感到心累的上班族们下次都能聪明请假。

请假理由百百种，甚至只是想请个病假，员工与主管间还要上演一齣请假心理战，不过，究竟哪个请假理由最不会被主管拒绝呢？首先，先以为大宗，举凡胃疼、拉肚子、经痛、吃东西过敏等，以各种身体不舒服做出发点，对于主管来说也不好要求，你一定得来上班。不过，通常请病假都需要附上医院或诊所开立的诊断证明，若真的身体出了状况，也别太勉强自己再到公司上班，特别是具有传染性的疾病。

 

再者，，也是上班族爸妈普遍会使用的请假理由，像是保母家临时有事无法照顾、小朋友在学校发生一些突发状况等，这些情况都容易让上班族爸妈发生需要请假的情形。最后，则是，不论是父母亲还是祖父母，长辈到一定年纪难免会有一些需要看医生、回诊的情况，加上华人社会普遍有的观念，因此，以这种理由来跟主管请假，纵然偶尔还是会被长官刁难，但最终还是会放行。

看完以上3种大家常用的请假理由，是不是觉得还是不太够呢？万一同事也用这些理由请假，我不就不能用了？所以小编这边额外再分享2个请假沟通技巧，让主管想拒绝你也难。

第一，，举例来说，若你想请长假出国，不妨先询问主管3月份的第2週和4月份的第1週，哪週公司业务会比较繁忙、较缺人手，让他评估工作情况，无形之中也就默许了你的请假行为。

 

第二，，採取转换角度的沟通技巧，从对方（公司）的视角去看待请假时，感觉就不一样了。特别是当你强调，时，主管自然而然就会顺着你的思路去思考这件事，那么成功的机率也就大大提升了。

最后，小编想提醒大家的是，无论任何职务都有倦怠的可能，尤其长时间处在高压环境中，更会让人开始对工作产生不满及排斥。不过，当你下次在说明请假理由时，与其费尽心思编造藉口，有时候还不如诚实地说出困境，既给主管一次关心下属的机会，也给自己一个安心喘息的空间。（我想你还喜欢：员工请假人力调度不来？简单2原则让您搞懂排班不触法！）

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