距离5月报税季，仅剩下不到几个月时间，身为忙碌上班族的你，想知道今年有哪些省税撇步吗？也许你该问问自己，是否有每月自提退休金了！儘管劳退新制已经上路近15年了，但多数劳工只关心，雇主有没有每月提拨6%薪资到个人退休金帐户，却很少人选择再自提6%到帐户。也因此，小编今天要分享的省税小撇步，正是自提6%退休金，并且当你的薪资水準愈高，节税效果就愈大。

根据劳动部最新的资料显示，截至去年11月为止，劳退新制提缴人数为701.8万人，但自提人数却只有60万6,108人，自提比率仅8.6%。但事实上，依照《劳工退休金条例》第14条第3项规定，，简单来说，就是劳工每月自提金额可全数从薪资所得扣除，尤其薪资愈高，省的税就愈多。

举例来说，若以目前综合所得税税率共有5个级距而言，包括：5%（综合所得净额0至54万元）、12%（54万1元至121万元）、20%（121万1元至242万元）、30%（242万1元至453万元）、40%（453万1元以上）。

 

当小铭是月薪4.6万元的劳工，全年综合所得总额为55万2,000元，适用的税率为12%。但若小铭申请劳退自提6%，依据劳动部劳工保险局公布的可知，其每月提缴金额为2,892元（＝4万8,200元×6%），一年的提缴金额总计为3万4,704元（＝2,892元×12个月）。这代表小明每年有3万4,704元的所得不用缴税。

 

也就是说，当小铭申请劳退自提6%以后，他的综合所得总额就会从55万2,000元下降为51万7,296元（＝55万2,000元－3万4,704元），而适用的税率也从12%降为5%，整整少了7个百分点。

最后，小编要再分享给所有劳工朋友的是，自提退休金除了能享有免税优惠，也还有其他3个好处，包括：强迫自己储蓄、趁年轻多存退休金，以减轻晚年退休生活经济压力、自提的退休金也可参与劳退新制基金投资收益，比起银行定存利率都还高。因此，劳工朋友们不妨多多利用自提6%退休金的政策，也能享受节税的好处喔！（我想你还喜欢：领失业给付会从劳保退休金扣回？2请领要点轻鬆搞懂）

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