知名的转职顾问专家 Caroline Ceniza-Levine 曾在 Forbes 发表多篇与转职相关的专文，她的〈Five Lame Excuses Keeping You From Making A Career Change〉曾鼓励许多因现实状况导致拖延症的人们勇敢转职，以下是她的全文：

因为我的很多工作专注于职业跑道的转换，而我本人也是一名有多次职业变更经验的人，当我听到很多人希望做出类似的选择，却面临一些阻碍。有时候，这个人只是需要轻轻地掌握起步的状况。当这个人处于变革的痛苦、对下一步感到困惑，会非常需要外界的意见或某种责任感来克服困难。

 

不过，我也经常遇到某人说他想要转职，频频地幻想转职的美妙之处，但是，他从未开始。对这个人来说，永远不会奏效的理由非常充分，毕竟他只是嘴上说说，我总是一遍又一遍听到他们无法实现的担忧。

如果你觉得自己的职业生涯受阻，让这些小小的障碍成为你放弃的藉口，那么你可能永远不会开始新的人生！想想看，是不是以下这五个藉口，使你无法转职：

一、我不知道从哪里开始

那是因为你考虑的太多。你总是想太多计画，不知道要透过什么途径到达你转职的终点，其实一切很简单，好比说：阅读，开始新领域的认知；或是和一个新认识的朋友聊他的领域与产业；报名进修课程、参加讲座。这些都是开始的方法——你不需要先确定结果与成效，才能去做这件事。最重要的是，你要开始行动！

 

如果你希望周遭环境改变，答案或许是从开始。

二、我怕我的收入减少

我经常听到这个藉口，这让我感到惊讶。因为在担心薪水会不满意的那些人，通常都还不在谈判薪水的阶段呢！甚至他们根本还没有投递履历。这确实有点杞人忧天，转换跑道不一定会让薪水减少，搞不好还会加薪，重点在，你应该先认真研究你的新职业，而不是还没研究就对它作假设性的偏见预设。

 

想想机会成本，如果持续待在现在的工作，可能不会减薪，但加薪的机会大吗？还是你想过着转职进入高薪领域，从而增加薪水的生活呢？

三、一切都太晚了

作为一个招聘人员，当我採访在某个职位、公司或行业中任职时间过长时间的求职者时，这常常是他们不敢转职的理由。很多人会待在同个工作很长的时间，是因为他们有发展的空间、晋升的空间，但如果没有了呢？

 

很有可能，你待的还是夕阳产业，你却害怕到外面重新起步比不过人家，因而却步。如果那里已经是一滩死水，赶快离开吧！永远没有这个说法，你的工作状态停滞、公司没有发展空间，还有什么比这个更糟的？如果你无法积极解决目前困境，请勇敢跨出那一步。

 

我想重要的是，不要因为怕辛苦，就去拒绝一个想法、梦想或目标，成功通常伴随着辛苦，你本该经历变动与变化，才会抵达想要的地方。

四、我没有时间

抱怨缺乏时间的人，拿你抱怨的时间来找新的跑道吧！其实你的时间比你想像的还要多。

五、这一切不会成功的

我想这是很多悲观主义者的想法。你都还没有开始，居然就在谈会不会成功？

，但事实上阅读书籍、先去与人攀谈了解，都能帮助你认识到这个新领域。又或者你会说：，你可能只看到冰山一角。甚至也有人会说：我还是那句话，你先跳出去再说！

 

若你觉得，我想你必须慎重考虑，到底什么对自己来说是重要的？选择你真正想要的，为了该做的事、为了面试挪出一点时间，并没有那么困难。

——昌达‧科赫哈（Chanda Kochhar）ICICI 执行长

 

任何工作变更都需要时间和精力。在职涯上经历跑道转换更具破坏性，因为你正在尝试新事物，不可能没有任何现况的变化跟牺牲，不要害怕改变，勇敢的踏出这一步吧！（我想你还喜欢：年前跳槽竟成换跑道好时机？2原因告诉你为何不等领完年终）

声明：文中观点不代表本站立场。