职场中想升迁，唯有等论资排辈才轮得到你？又或者是刚好有伯乐，看中你这匹黑马？多数时候大家都认为，想升等加薪这种好机会可遇不可求，但若老闆迟迟不帮你加薪，就开始摆烂混日子，当主管好我就努力点，不好我就不努力了，这样的工作心态真的好吗？或许你能透过以下问题来自我思考一下。

第一、有时候，选择比努力更重要

 

当你认为，明明自己的能力都比别人更出色，也有获得上司的讚赏，但为什么每次升迁、加薪，总是沦不到你，际遇还比其他同期同事来的差？事实上，你要明白，即使你付出加倍的努力，但不代表欣赏你的上司，就有能力、机会帮你争取最好的待遇，因为加薪和升等还会受到公司政策及发展影响，并非你够努力就一定能成事。

第二、帮你升等，对公司有啥好处？

 

若以雇主角度来看，当你做到工作本分内的要求，只能说明你在这个岗位上的表现合格了，并不代表你有能力胜任更高职位的要求。因此，当你能表现出胜任更高职位的能力要求，才是帮你升职、加薪的时候。毕竟，对于公司在营运上，更需要的是具有潜力、能引导企业往更具有挑战性方向前进的人才。

 

第三、和主管确实处不来，该怎么办？

 

或许看完以上2点，你还是觉得自己就是和主管相处不来，也不喜欢这间公司的文化，除了每天上班很痛苦，就连下班想去做自己想做的事，都提不起劲，那最好的方式，还是趁早跳槽，换个能吸引你的工作环境。就像大家常说的，这句话不仅适用于爱情，同样也适用在工作上阿！

最后，也许你仍认为，当其他同事上班也都在打混、摸鱼，你干嘛要费尽心力这么认真工作，但小编要提醒你的是，在职场上混日子，浪费的都是你自己的宝贵青春，对他人来说，根本无关痛痒。除此之外，一日不努力虽然短时间内看不出来，但日日不努力，一段时间就会落后相当多。因此，别再习惯把主管对自己的好坏来决定你的工作态度，否则虚耗的就是你的前途。（我想你还喜欢：为什么老闆不帮我多加薪?其实人力成本才是最大的支出）

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