碰上惯老闆时你会怎么做？想尽办法抗议、为自己争取权益，还是默默吞下来、继续忍耐呢？近日法国当地一家手机维修公司，在9月份宣布破产，并预计后续会併入其他家公司，不料，却有员工出面控诉公司只顾股东利益，连资遣费也不打算给付，因而发起抗议活动，除了由当地工会工人开着起重机，辗过在公司门口放的1,000支iPhone，更扬言直到资方重视他们为止，每天摧毁1,000支iPhone的行动会持续进行。

根据法国媒体《La Chaîne Info》报导，这家于2014年开业的，专门以收购二手手机，再进行维修售出为主要业务。不过，自9月时公司宣布破产后，也发布声明表示无法支薪，更疑似不愿支付资遣费，也未提出就业保证，因而引起众多员工怒火。

 

此外，工会也同时在脸书发文向股东们宣战，并表示、。而截至目前为止，员工已使用起重机压毁3,000支库存iPhone。

但儘管员工做出如此激烈的行动，劳资双方的协议也尚未协调好，公司原有的330名员工，仍将会有超过200人失业。而当我们若也不幸碰上惯老闆、坏主管时，究竟该怎么应对呢？

 

（一）暂时脱离、转换空间

 

当你无端受到批评时，除了可先让自己暂时先冷静下来，若双方对话一直找不到交集，离开现场也是比较合适的做法。此外，在面临这种情况下，不妨转而寻求你强而有力的支持网络，和朋友、同事、家人等人聊一聊诉苦，也能适时帮你减轻压力。最后，再挑选适当的时间点，在主管冷静后、心情好的时候进行对话，也较有沟通效益。

（二）準备好提早闪人

 

职场上，好主管可遇不可求，但若任职的公司正好是惯老闆加上坏主管的组合，那这种上班环境，可真是让人每天都想逃跑阿！因此，当你遇到真的非常有问题的主管时，最好的方式还是尽快提出辞呈，另谋他就、赶快起身找寻下一份工作，俗话说，当你勉强自己去满足惯老闆的无理需求，趁早主动离开也能让双方日后较不会伤到情面。

 

在茫茫职涯中，大家来来去去早已是日常，你可以选择为哪家公司尽力工作，也该学会辨认出哪种类型的主管，对你才是真正有实质帮助的。或许你仍认为，二字听出来似乎很吓人，但现实则是，继续为坏主管工作可能更吓人，因此，别忘了，选择让自己感到最舒适的主管管理方式，才能让你在工作中既顺利又愉快。（我想你还喜欢：惯老闆逼辞退别怕！高市补习班解雇怀孕老师挨罚30万）

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