随着时序即将进入2020年，相信不少上班族已经开始计画转职或是更换跑道。而打算跳槽之前，也不妨先了解一下市场行情，谨慎挑选才能觅到，举例来说，对于雇主来说，上门求职的员工最好是已具备良好的工作经历，而若你是属于20几岁的职场菜鸟，最佳的履历便是拥有一份3年的工作经历，因为第一年只能算是摸索适应期、第二年是学习成长期，第三年才是稳定熟练期。

而当你兴起转职念头时，不仅要先看清楚求职、转职的明确方向，哪些职缺需求大、待遇好？哪些行业类别又是留不住人的情况？根据近期劳动部数据显示，近5年投保劳保的大专毕业生中，毕业后一年平均转职1.66次，其中，转职率最高的学门又以最高，平均每个人转职过1.83个工作；至于不曾换过工作的比例最高则是。对此现象，也让人不禁感叹起餐旅学门毕业生转职率较高，主因还是以其工作压力大、工时长，薪资也不高等3大因素。

另一方面，究竟具备什么样的工作技能，才能在转职路上走的顺遂呢？日前曾发表过一份，并列出以下10项技能：(1)分析思考与创新、(2)主动学习、(3)创意力、(4)科技设计和程式能力、(5)批判思考与分析、(6)複杂问题解决能力、(7)领导与社会影响力、(8)情绪管理能力、(9)推理与思维能力、(10)系统分析与评估。

 

换言之，当你看完这10项技能，并非要你从现在担心自己是不是未来就会因此被淘汰，像是批判性思考、逻辑推理思维、情绪管理等技能，都是可以透过日常生活来训练，以上技能仅是针对产业变化如此快速的时代，来让你迅速找到学习的方向，并藉此慢慢提升，因此，不妨开始为3年后的自己做準备吧。

 

最后，要额外提醒年轻求职者的是，有些重複性、单一的工作，做2、3年和做10年是会被视为一样的资历，若你只是长期待在基层做挑战性不高的工作业务，还是赶快趁年后领完年终，追求新的，不然等到新人变旧人时，雇主对你的期待也就跟着改变了。（我想你还喜欢：跳槽反被砍薪水？3攻略让你顺利谈到好薪水）

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