全球创业观察（GEM）报告曾指出，在台湾参与新创事业的工作人口比例是 8.2%，这个数字仅次于美国，更是日韩国家的两倍。但，新创能够存活超过五年的企业多半是老企业下的子公司，能够走过 B 轮融资（B round）的数量，更仅仅只有9%。

500 Startups 驻台创业家程希瑾曾经说过，台湾的法规複杂，会让台湾的新创公司很难取得国外投资。更何况，台湾的股权结构弹性不够，让创业者不容易取得资金。除了现实的环境，新创团队要找到商业营利模式、并顺利进入天使投资轮（Angel round），更是难上加难。

 

创业并没有想像中简单，身在职场的你，并不一定要裸辞，很少人有足够的经济条件去负担创业需要的资本额，再者创业可能会有很长一段时间收入不稳定，也需要建立强大的心理素质，在种种条件的限制下，副业可能是你最好的选择。

很多人视副业为的工作，但其实副业不是兼职，它应该是以你具备的能力、去开发正职以外的收入来源，这项能力不但能帮助你赚钱，也可以兼顾你的正职，等待副业真的发展到一定程度，再来创业也不迟。

 

我有一位原先在做经纪人的朋友， 一直很想创业，但碍于需要本薪生活、存款不足，他先以脸书经营自己的品牌、贩卖甜点，这种案例可能很多，但朋友副业的收入从一万、五万、十万、到超过二十万，他知道自己可以辞掉正职工作了。这个成功案例，除了倚靠社群操作，他也在工作时和遇到的人分享个人产品，进而在网路上扩散。正职工作不一定会阻碍副业的发展，有时正职与副业的人脉与能力互有呼应，更可能促成成功。

 

副业最好要结合你的兴趣与专长，因为正职下班后的时间，你还要继续上班，那这份工作最好是你热衷的事物，如果你有足够的耐心去学习与投入，自然也让这个副业的磨合期可以顺利走过副业初期的研究：金流、流程、人事、通路、成本、行销等规划。

 

副业的思维，是把自己视为一间公司，因此你就会发现你的专长不只可以发脸书、po IG，更可以以长期的企划发想，吸引相似 TA，形成黏着性高的族群后，就可以开始想能针对他们执行什么企划？开设厨艺班、举办野餐日？这些都可能成为副业的营收方式。

——箕轮厚介

 

 

这位日本知名编辑从待在小小的编辑室，到在网路上毛遂自荐获得许多演讲、培育讲座机会，很快就让他的副业收入超过正职。他专注在自己的能力上，不断深入挖掘，下一步踏出舒适圈，主动打造自己的品牌、做跨领域合作，正是因为足够理解自己，知道自己的所长配合现在的趋势该如何被看见。

 

副业之所以成为三十岁后职场人的优先考虑，是因为我们已经来到了一个不吃铁饭碗、产业快速变动的时代，人才作为个体的价值迅速兴起，企业更多是扮演平台角色，塑造自己的个人品牌，也有助你在正职上跳到更好的企业，并且永远为自己保留一条后路，在心理上帮自己实践理想意义，让生存与自我实现的需求能够得到平衡。

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