文/洪雪珍

台湾社会对中年失业现象之普遍缺乏认识，也缺乏警觉，从这则案例即可得知一二｡一名大学生在PTT提问，父亲今年60岁，被公司无预警失业之后，求职四处碰壁，家庭经济陷入困难，他问大家：

 

｢我要不要辍学工作，帮助家人度过难关﹖｣

 

后面回应热烈，内容却是让我差点从椅子上摔下来，这才发现，很多人对中年失业相当｢无知｣，这会造成严重后果，像是对就业市场的残酷缺少现实感﹑对自己生涯发展的判断失真，做错布局与选择，错失还来得及挽救的第一黄金时间，最后可能走进死胡同，在中年时叫天天不应﹑叫地地不灵｡以下归纳出这些人的4种反应：

第一种反应，有人质疑大学生的父亲工作不认真，或造成严重错误，以致被失业｡

 

第二种反应，有人感到奇怪，大学生的父亲工作30多年，应该赚够钱﹑存够钱，怎么还要为家计烦心﹖

 

第三种反应，有人说不对啊，大学生的父亲有多年资历﹑人脉，一定找得到工作，除非他在业界的评价很差｡

 

第四种反应，有人提起自己的父亲早已退休，每天游山玩水﹑逍遥自在，因此万般不理解60岁已经七老八老，为什么还要工作﹖

 

我想，只要人到中年，经历过职场的高低起伏，就会对这些回应感到惊骇不已，可是这些人多半年轻，一点都不能责怪他们无知，主要还是整个社会昧于事实﹑不揭开锅盖讨论的结果｡

 

不要说年轻人，即使我的朋友50多岁，在丈夫失业之后，反应一样不解﹑态度一样幼稚，责怪先生应该脾气好些﹑跟大家相处愉快，就不致被老闆讨厌，落得失业的下场，否则为什么不是别人被资遣，所以一定是先生有错在先｡可是令人不解的是，她似乎忘掉，自己5年前在职场被软硬兼施逼退﹑天天以泪洗面的那个月…

失业了，一定是中年人自己出了错吗﹖未必！在台湾，环境因素占的比例不小｡劳动部在2018年调查，发现年龄是就业歧视原因的第一名，如果男性的容貌在歧视上的得分是1分，年龄则拿5.5分，可见得年龄造成失业的严重性｡统计数字是政府做出来的，官员心知肚明，但是他们的做法不外乎两种：

 

１．定时举办论坛，大家讨论讨论，表示有在关心｡

２．在各地设立就业服务站，给失业补助，以及办理就业讲座﹑职业培训﹑协助找工作｡

 

让我们来看看各国退出劳动市场的平均年龄，就知道成效如何！因为上述这些做法无不事后补救，可是到了失业阶段，中年人要再找到工作就困难重重，因此事务补救就是事倍功半﹑效果不彰｡

 

--台湾：男性63岁﹑女性61岁

--日本：男性70岁﹑女性69岁

--韩国：男性72岁﹑女性72岁

--美国：男性67岁﹑女性65岁

 

看到没，我们是敬陪末座，明显过早退休，但是台湾人普遍缺乏这个认知｡而且可怕的是，2016年台湾的退休年龄是58岁，大概数字太难看，后来政府修改退休定义，从｢自企业离职的年纪｣改成｢领劳保年金的年纪｣，在2017年大幅跳升至上面这个年龄｡如果不动手改数字，就无法解释比起这些国家，台湾在薪水低﹑社会福利不优之下，何德何能如此早退休﹖这不是粉饰太平﹑误导民众，又是什么﹖

 

而我从北到南，问过所有来听我上课的学员，台湾退休平均是在几岁﹖几乎众口一致说：

 

｢65岁！｣

 

显然地，大家错把领劳保年金的年龄当作实际的退休年龄，以为人人都能做到｢该退休的那一天｣，然后无缝接轨，隔天开始领劳保年金，衣食无忧｡这个错觉，将造成失去警觉性，不去做该有的预防与準备，把自己与家庭推落贫穷的深渊｡

 

更何况政府自己计算的结果指出，劳保年金8年后会破产，可能领不到一毛钱；就算不破产，举债死撑着，也会延后领取﹑减少金额，这不惟台湾，举世皆然｡想过吗﹖万一70岁才能领劳保年金，而你60岁被失业，再也找不到工作，这10年怎么过日子﹖只能坐吃山空，忧郁到睡不着觉｡

 

那么你是不是好奇，台湾人最早退出就业市场的原因﹖先来听听政府官员的说法，还真令人欲哭无泪｡

 

有一次我参加某市政府举办银髮就业的论坛，一名劳动局官员掩不住得意地说，他主动地做了调查，显示多数企业都表示有意留任中年员工，于是他做出结论，是中年员工自己要提早退休｡真的，不骗你，我又跌落椅子…你想想，这个单位是负责劳动检查，会有企业白目地自动承认不愿意使用中年员工吗﹖

 

相反的，我每次演讲结束，都有中年人来找我，不少是被失业，或是即将面临这个噩运，而他们的表情只有两种，第一是惶惑不解，他们工作认真尽责，效忠公司十几二十年，为什么是他们被解雇﹖第二是忧心未来，上有父母﹑下有孩子，算一算至少再15年才能卸下重担，却是工作毫无着落，令人寝食难安｡

没错！台湾人提早离开职场，大都不是自愿，也不是薪水太高﹑养老金赚够，真正的原因是，台湾的就业市场对中年人不友善｡这时候，政府会安慰大家，已经少子化多年，当企业雇用不到年轻人，便会回过头来任用中年人｡怀抱希望固然好，问题是在等到这一天来临之前，不少人会像在PTT询问的大学生一样没饭吃﹑没书读｡

 

假使碰到中年失业，每天开门柴米油盐，父母与孩子都张嘴要吃饭，怎么办﹖我的态度始终如一，给你一个不变的答案：

 

｢找工作，不如找收入！｣

 

做斜槓吧！想要再找一份正职的工作﹑拿原来的薪水，不只癡人说梦，还不如正视现实，多做几条斜槓﹑多赚几份收入，才叫务实！对于40岁以上的中年人而言，亡羊补牢未必晚，只要开始，都还来得及有补救之道｡至于40岁以下的年轻人，更要提早预防，在最有资源条件时，拉出第二曲线，效果最佳！

 

生涯起落本来就是天经地义，一定会发生，任谁也避免不了，因此重点不在于是否会碰到中年失业，而是万一碰到时，怎么走过低谷﹑延长工作夀命｡老了还在工作，不是贫穷也不是歹命，而是表示对社会还有贡献价值｡未来的趋势是，退休这个观念，应该退休了！能工作到老，才是走在时代的浪尖上，邀你肩并肩同行！

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