进入就业市场后，难免会削弱自己对工作的热情和干劲，这时找到一个(role model)就很重要。

职场典範：一个会让你想成为那样的人



职场典範是工作场所中，一位会让你觉得的人物，可能是资深的前辈，或同期一起进公司的同事，甚至是怀抱热情的新人。

为什么说最好是同一间公司的人呢？因为这样你才能长时间观察他的行为和做事习惯。如果设定的人物是大企业的董事长、创业家等也不是不行，只是这样会比较难观察到他们的一举一动，有的人甚至产生的想法。因此，挑选贴近生活的人，会是更理想的选择。

从模仿开始，学着他的习惯

前面说到观察，接下来就是要模仿。模仿他做事的习惯、生活的习惯、说话的习惯等等。比如，他早到上班，你也要尽力早到上班；他勇于在会议中表达自己意见，你也要学着鼓起勇气发言。

想要成为像职场典範那样闪闪发亮、或是实力扎实的人，就先让自己习惯他的步调。此外，找机会向他聊天、得知他更进一步的準备，可能下班后仍保持阅读习惯、或是会去上语言课程等等，当你更认识职场典範是怎么建立自己的竞争力时，你就会更清楚要怎么缩短之间的差异。

 职场典範可以视个人情况调整，当你觉得自己已经达到了原本设定的典範，可以再提升标準、找下一个你的 role model，就能让自己持续进步、保持对工作的干劲和热情。

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