面试完毕，该怎么做才能为自己争取加分机会？许多职场新鲜人往往误以为，面试结束后，只要静待人事通知，一切就算大功告成！但是你知道只要多这一步，就能额外为自己增加机会吗？面试，其实是引发双方更进一步了解彼此的渴望，从两者之间，找到共同交集点，创造彼此的最大利益，也就是为公司录用好人才，让求职者拥有理想中的职位与薪资。如何在面试之后，继续延续两人之间的交集与缘分，一封感谢信能带来的效益，比你想像中的多更多唷！

感谢信两大重点─真诚与真实

 

感谢信要写什么才好？以及，我该在什么时候寄出才是最佳时机点呢？其实，感谢信的内容，不外乎一、给予面试主管、人事们，一个发自内心真诚的感谢，感谢在面试当中学习到事项，例如现场主管们大方给予的指点、意见所带来的启发；二、再次重申面试时，自己所展现出来对该公司的了解与连结，切忌複製与贴上网路範本！应该要为公司专属客製感谢信内容才对。即使这一次没有被聘用，真诚讚美与感谢，以及内容丰沛的信件，往往能留下美好印象，传达良好的人情义理，为日后相见埋下友善的种子、好的开端哦。

感谢信最好在24小时内寄出！

 

感谢信也有时效性！寄信最佳时机点往往在一天24小时内，最迟也要在三天内寄出，这是因为为了找到合适的人才，人事往往会一週内安排多场面试，尤其高阶主管们工作繁忙，有时一出办公室大门，往往就记不清求职者的面孔，寄信时间拖久了，反而对自己不利哦！除了时间点很重要外，还可以在信中针对提及面试时，主管询问的问题，补充更加周全的方法，因为求职者往往在时间有限之下，不容易回答完美的问题，或是团体面试中优势不容易被看见。不妨写下经过时间沉澱之后，你认为还能够採取何种措施，再一次强调自身优点，同时弥补面试时的不足，传递诚恳、提升自己的价值，同时表达你对这份工作的了解、公司的认同感，无疑是一个额外的加分机会唷。

写信，让对方更容易找到你

 

也许，感谢信在许多人眼中是微不足道的动作，但是，正是因为大家容易嫌麻烦而不愿意做，新人才有脱颖而出、与众不同的机会，不是吗？相信一个珍惜双方缘分的人，相信无论身处何方，都能找到属于自己的贵人，最后提醒细心的你，别忘了在感谢信上留下自己的联络方式，越容易让对方找到你，联繫的机率越大！因此，寄出感谢信也是在茫茫人海之中，留下被找到的足迹。面试完，赶紧提笔写下感谢信，让这一次面试圆满落幕吧！而你真挚的感谢，也能够温暖开启人资、主管明亮的一天，何乐而不为呢？即使对方没有回音也不用气馁，有时候，沉默不代表真心没被看见，良好的表达、沟通是建立关係的基础，就让一封感谢信成为自己脱颖而出的好机会！

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