中秋节是月圆人团圆的重要日子，也是法定的国定假日，但若此段期间公司刚好遇到订单赶不完、厂商不出货…等，想必老闆头痛也会苦了员工。但如果员工同意配合中秋节上班，薪水要怎么算呢？

根据劳基法规定：，也就是说老闆要求员工在国定假日加班，除了照给当天的工资外，要再加发一倍的工资，或者经劳工同意可以选择补休。

让我们用下面2个例子来看试算中秋节当天出勤该如何发给加班费：

如果老闆没有依规定发给加班费，可能会处2-100万的罚锾，因此提醒老闆们拚经济的同时，也记得发给员工们的加班费要符合法令规定喔！

这么重要的资讯，赶快分享给您身边的老闆朋友们以免受罚喔！！

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