欧美国家曾经讨论过许多的议题，甚至有南韩公司因为要打破以貌取人的谣言、宣告履历上不放照片的规定。但是，在台湾的职场，放上大头照仍是更有优势的，若你是会与人接触与沟通的工作，履历上的照片更加重要。大头照的重点归纳出两个关键字，就是自信与合宜。

 

许多新鲜人会迫不及待的放上自己的毕业照，穿上学士服、灿烂微笑，但是其实学士服就像是一种制服，也会让人较看不出你的个性。学士服也会给人一种菜鸟的第一印象，如此你在面试时会有特别吃亏。

比起放毕业照，你可以有更多的好选择。先说出几个千万别犯下的地雷，再来谈谈要如何表达自信跟合宜：

（1）不要放自拍照

（2）不要修图修得让人认不出你

（3）不要放合照

（4）不要比手势

（5）不要放过度裸露的照片

 

以上太过随性的拍照方法，可能让人感觉你过于随意轻浮，因此不敢录用你。再来，一张好的照片，可以分为两个切面：

一、自信与态度

表达出自信，很重要的就是五官一定要露出来，虽说不能放毕业照，但若是进入传统产业，还是需要规矩一点的照片，建议可以使用去相馆拍摄或在快拍机拍摄的大头照，露出你自然自信的微笑，拍照时避免穿黑白两色与领口太低的衣服。

 

但若是去新创产业，照片可以有一点生活感，例如是与朋友出门可以展现自己的摆拍照、笑开怀的照片，都会让人忍不住想多看你一眼。反之若是去大企业，我也会建议你尽量不要放有生活感的照片，要尽量穿着能够表现出该企业的的衣服。

二、合宜的穿扮

这边的判断关键在于你要投身的行业。因此你必须先研究你投履历的公司气氛、公司文化，若是保守型公司，也建议你在穿这打扮上不要过于突出，尽量展现自己乾净整齐的一面；若是媒体公关等行业，可能需要更多活泼外向特质，可以在打扮上稍微强调自己的特别；若是艺术文化创业产业，那可以更大量积极的表现自己，甚至，你拍出意料之外的照片，可能也会让人对你好感度大增。

 

有一实境节目曾经拍摄实习律师，从履历挑选阶段，一个照片上歪着头的男孩就让许多面试者有点心惊胆跳，毕竟是律师行业，可能需要更多端庄与沈稳感。但若是这张照片送到创意广告公司，很可能成为一张惊艳全场的照片。

其实履历上的照片最重要的是靠近自己的特质，以及能呈现近期的我。例如现在剪了短髮，就不要放以前的长髮照、常带隐形眼镜就不要放眼镜照，这会让面试官你看到你时有点意外，因为无法预期这个意外是情绪上的惊喜还是惊吓，所以建议你呈现最靠近现在自己的模样。

履历上的大头照能够表现出你的诚恳与对求职工作的了解，在平均只在一张履历上停留 30 秒的竞争力时代，一张得宜表现出自我态度的照片，会为你的求职生涯大大加分！（我想你还喜欢：主管看履历第一眼都看什么？答案出炉竟跌破新鲜人眼镜）

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