新北市发生雇主在下班时用LINE交办员工立刻完成工作，最后被认定是加班，要求雇主补发加班费。提醒雇主们，未依法付给员工加班费，可处2万-100万元罚锾！ 

在这个通讯软体发达的时代，工作的型态也越来越多元，有些雇主或主管会透过LINE等通讯软体公告事情，或用各种形式交办工作，因为不是在工作场合，实际要认定是工作时间较为困难。但劳动局曾表示：。

让我们透过以下三个例子来判断这些情况是否算加班？

用LINE交办工作虽然很方便，但法规规定，加班原则上要经过工会、劳资会议或劳工同意，因此，员工即使在下班或休假时间，也是可以已读不回、拒绝加班。提醒雇主们，若非紧急必要的事情须处理，还是让员工好好休息吧！（我想你还喜欢：员工没事爱加班？3秘诀帮你轻鬆控管问题）

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