同样的产业，公司百百种。面试时当面试官问起：你可能会想：因为我没有选择了，再好一点的企业我实力配不上，再差一点的小公司我看不上眼，但总不能这样回答，对吧？

不要盲目的夸大公司的好

如果你这么回答，那请先扪心自问，你真心认为这间公司是你的梦幻企业，还是只是想拍马屁？万一被面试官反问；那就陷入自己的矛盾漩涡中。

将职位与自身能力连结

先打听好工作内容以及所需的能力，是需要流利的外语能力，还是清晰的逻辑思考，又或者是优秀的业务能力？举例来说，如果这个职位需要会有操作绘图软体的专业，与你过去的经验相符，可以搭配作品集来辅助说明。将公司需要的能力与自己的技能或特点作连结，不仅能加深面试官对你的印象，更能说服对方你就是他们要找的人！

公司要找的是来做事的人

这个大忌常发生在新鲜人身上，面试时不断强调自己愿意学习，以为这样能给对方一个积极学习的好印象。然而，公司主要是找人来工作的，而不是来学习的。如果公司有完整的培训，那代表他们对人才的重视，但如果他们需要的是立即可以上工的人才，过份地强调反而野人献曝。

声明：文中观点不代表本站立场。