被裁员解僱对每一个人来说，都是突如其来的晴天霹雳。除了瞬间没收入之外，它也会让你产生自我贬低桿，甚至影响影响你对于自我价值的认同，并且在你寻找下一个职位时留下一些污点。

因此，能够发现您即将被解僱的警告信号非常重要。如果你意识到这些状况，你可能还有机会补救，或是趁早寻觅新职。当你觉得下面这五个暗示好像已经发生了，那么你真的应该绷紧神经做好万全準备。

老闆约你喝咖啡

如果你已经被通知去跟你的老闆谈谈，而当时还有人资在场，并且被告知他们对你的某些行为或表现有疑虑时，那么你可能有大麻烦了！公司要直接解僱你也不是那么容易，大多数公司会先对你进行正式的绩效评估，让直属主管对你进行密切的监督和审查，以确保你的不适任。如果在这段期间他们没有看到重大改善，那么公司就可以合理地请你走人。

重要会议不再找你出席，你被架空了

如果最近刚好有一个新的案子，但是你被告知不需要参加会议，那么你可能被架空或是边缘化了。这可能表示你的老闆不再信任你，或是你在之前的表现上有出现问题，或是他们根本认为你能把这件事情做好。无论哪种状况，这都对你的职涯不利。

公司正在挖洞给你跳

如前所述，公司没那么容易就摆脱不喜欢的人，如果没有适当的解僱理由，员工可以进行申诉，这对于人资部门也是一个麻烦。所以，公司通常会挖个洞让你受害，也许是将你的工作量缩减，也许是将你的所有作业流程白纸黑字要求你记录下来，这样他们才能从中找到漏洞让你离开。

公司经营陷入困境

有时，雇主逼不得已必须让你离开，因为公司已经陷入经营困境。虽然你对于公司的运营无能为力，但是你可以尽量做到自保。密切注意市场新闻，提升自己的技能，以便随时跳槽。

你是罪有应得

被裁员有时不是单方面公司对你不满，一大部分是你自己所犯的错，你自己得负起全责。你是不是上班都花时间在社交媒体上聊天？好几个月没有达成工作目标？如果因为这些原因被解僱，你大可不必感到惊讶。你应该回头想想到底什么工作才是你热衷的，因为当你喜爱自己的工作，你将会对充满热情而不是成为一个冗员。

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