一间台中饮料店被店员爆料，迟到每分钟要扣10元、请假更要倒扣500元；更有餐厅为了方便管理员工，想出奇招，在员工守则中规定，上班玩手机每次罚1千元、上下班找人代打卡罚5千元。

遇到时常迟到、早退等工作态度不良的员工，相信老闆们都十分头痛和反感，但公司能否用扣薪、罚钱的方式来警惕员工？该如何约定罚则才不会触法受罚？让我们透过2个问题一起来了解：

参考资料：

1.劳动条3字第1040132417号书函

2.台湾台北地方法院103年度重劳诉字第2号民事判决

3.台湾台北地方法院104年度劳简上字第24号民事判决

声明：文中观点不代表本站立场。