为了节省人力资源预算及办公空间成本，越来越多公司将设计、文案及行政等工作，以外包方式交付给专业的设计及接案人员，因此只要你具备有相关技能，甚或是基本的文书处理能力，就能在正职工作之余赚些外快。同时，也有越来越多的SOHO族出现，不受空间时间限制，成为全职的接案人员。

但面对众多的外包竞争者，如何在投递履历邮件时，让公司方一目了然，并愿意将重要工作交给一个全然陌生的人呢？这篇文章将针对外包族投递履历的第一步骤给予建议，希望大家都能一举成功，接到心仪的工作。

最重要的敲门砖-信件标题

许多外包公司所提供的信箱为公司客服信箱，因此如何在每天数十封、甚至上百封邮件中被顺利读取，就是最重要的敲门砖。

举个简单的例子，若王小明想要应徵一份逐字稿Key in的工作，信件标题他可能这样打，但像这样只有文字的标题，十分容易在众多信件中被忽视，更可能因为应徵者人数太多，而被剔除。因此建议加上符号框，并在标题中简单写上个人优势，以王小明的例子，可将标题改为。这样的标题不仅让人一目了然，更有更多被读取的机会。

也给大家一点小提醒，千万不要使用特殊符号例如或等，这样的标示虽然醒目，但却没办法让人放心的将工作交付给你。

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