台湾就业市场供大于求，有些企业急于找人，或为了吸引求职者前往面试，在徵才广告过于夸饰，导致求职者误信，除了浪费彼此时间，甚至可能因此触法受罚！

就服法规定：，违反者可处30万到150万元罚锾！劳动部也曾进一步解释，是指广告的内容和客观事实不符合，即使是一部分不符，也会构成不实广告！

小编这里蒐集了三则常见企业误触法令的实际案例，供老闆们参考：

不实广告罚则动辄30万元起跳，因此呼吁各位老闆、人事在刊登徵才广告时须特别留意、再三检视，当公司资料有变更时也须随时更新广告，避免因未注意到细节而触法受罚喔！

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