很多人在工作时都会遇到一些状况，像是专案执行的过程或成果不尽理想、或是业绩方面差强人意，使得自己面临向主管的窘境。职场工作难免有错，除了洩气之余，我们将要告诉你几个挽救的重点提示。

绝对要先承认自己的失误

发现工作上成效不如预期或有失误，在避免到无可挽救的地步之前，请记得先向直属主管汇报！除了可以及早修正作业方向、也能撇开你想或是之嫌，在主管、团队的心中也较能留下正面的形象。

拟好Action Plan

勇于承认之后，不代表就没事了。接下来该做的就是为这次的失误拟定好补救计画：像是专案执行的方向或步骤的取捨，业绩方面就像是如何开发或是fillow的进度。职场上没有不犯错的人，但是你的订正也能先把先前的错误消化、作为未来良好成果的养分吸收。

向主管或团队请益补救方法是否可行

有了错误，或许就是思考方面或策略的运用上有了盲点，此时也切记不要孤注一掷，把你的补救计画和团队讨论、或是请主管评估是否可行、最后再执行，除了能够减少再次失败，也能从他人的意见中撷取不同面向的意见。

一次失败绝对不是世界末日，最重要的是不再重蹈覆彻。记取教训，在未来的工作上保持小心行事和谨慎，避免一而再再而三地犯错，消耗主管和团队的信任。让犯错挫折的阻力，转化为经验增长的助力，相信这次的更能让你有所成长。

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