在职场上除了工作项目需要使命必达、备受挑战，和同事间的相处更是一门学问！多数人都希望身边的同事能够好沟通、好相处，但有时总是事与愿违！更头痛的是，现代人普遍都是高工时，与我们的家人相比，与同事相处的时间更多。既不想虚情假意地拉近关係、也做不到视若无睹，其中相处的分寸该怎么拿捏才好呢？

先检视自己的工作状态与人际关係

很多问题也许来自于其他人，但不能不忽略自省这件事！是否在工作模式与讨厌的同事有过磨合，或是在人际关係上有误会尚未排解、累积不快，导致讨厌其他同事。如果都没有，那么恭喜你，起码先让自己无愧于心！不过，这也不表示对方就是大有问题，也许只是行事风格不同，或观念见解迥异罢了。

接受他人与自己的不同

因为讨厌部分同事、有时甚至希望不要在同个部门、或同个团队一起工作，但现实的状态又是我们并没有任何职权行使可以把对方调离，甚至解僱。此时你该做的是以第三者客观冷静，了解彼此的差异，并且尊重。毕竟没有人是完美无缺，懂得了解包容，无形中也能收敛自己，减少冲突。

维持人与人间的基本温度

保持人与人间的基本温度，便意味着不需特别热络或强迫自己和对方相处。或许你们需要负责同一项专案，但也不用面有难色，可以多利用Email或是通讯软体协助必要的交谈。也尽量减少谈论到私事或敏感的社会议题，如两性关係或是政治。

在职场上本来就会有形形色色的同事，宛如是一个社会的缩影。不过还是先把自己的工作完成，毕竟职场上最重要的还是要达成公司的使命；也希望上述的应对方式，能够让你在职场上面对讨厌的同事时，能有所助益。

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