随着通讯软体越来越发达成为工作上用来沟通、联繫的利器，近几年也不断地有人提出质疑，认为有不少公司高层、主管藉这种沟通之便，随时想到就可以交办工作，反而让员工处于下班后没有私人时间，处于随时都在加班的状态。

对于这种状况，其实早在在2014年，劳动部就已经做出函释（劳动部103年10月20日劳动条3字第1030132207号函），认为、

意思是，只要是老闆、主管交办事情，员工需要花时间处理，就是所谓的。所以如果你在非上班时间收到老闆、主管交办事情的讯息，你可以先判断，这件事情的紧急性，是否被要求立马在非上班时间处理？如果是的话，那就是属于法规上所规範的，公司就要依照法规给付相应的酬劳。

但有时候老闆、主管只是怕隔日上班时间自个儿会忘记交代，因此先赶紧把想到的事项立即交办下去，把通讯软体当成Memo、笔记用。此时若可以等到上班时间再处理，这样就不是所谓的在非工作时间外进行工作。

https://www.pinterest.com/pin/518406607090237692/

最重要的，员工并没有要马上、的义务。若因此遭到公司老闆、主管的处罚，现今无论是在仲裁或是民事诉讼上都已经有裁决、判决出现指出这样的惩处行为是违法的。因此老闆、主管们也千万要注意，小心不要因为一时急于得到回覆而触法犯法啰！

声明：文中观点不代表本站立场。