文／Jo Chang

本文目录（点击可快速前往）简单说明公司背景和产品设计师面试过程产品设计师面试，面试官想看的6个要点能够有效率的沟通、表达重点面试的表达能力（推荐用STAR回答）工作过程中的沟通能力具软硬技能，并能接受建议、主动寻求反馈能够在商业和用户价值间取得平衡具备验证自己设计成效的能力具备设计驱动的行动力对产业有所了解，并能表达自己的见解

每到农曆年过后，职场纷纷开始骚动，许多人开始寻找下一个工作机会，也开始在求职网络上看到各种设计职缺，感觉求职的市场非常活络热闹。

在经历了半年多的面试官人生之后，累积了一些观察和洞见，想藉此在这个热闹的转职季节，分享我认为的理想候选人该具备的几个要点，虽然面试相关的议题，已是老生常谈，很多职缺叙述也都写得很清晰对于人才的最低要求或加分条件……等，但我希望能够透过自身经验和实际案例，更清晰的提供给正在準备面试的设计师们，关于面试官们期许在候选人身上看到哪些特质和能力，顺利获得理想合适的工作机会。

注：作者特别说明，协助面试的职位条件要求是需有4年以上做过线上产品经历的设计师，文内提及内容或许不适用于全部产业和不同资历的职缺，若有偏颇遗漏之处，欢迎补充或指教。

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