2024-05-21 联合报记者叶冠妤　由联合新闻网授权转载

为回应产业缺工需求，劳动部去年试办“疫后改善缺工扩大就业方案”，协助旅宿业、餐饮业、航空业地勤媒合人力，但遭外界质疑成效不彰。如今试办将届周年，劳动部官员表示，初步规画转型为常态性的产业缺工专案。

延伸阅读：补足餐饮、服务业缺工！跨部推补贴方案：补贴每人6千元、中高龄1万元｜疫后改善缺工扩大就业方案

据统计，截至今年5月15日止，符合薪资条件的旅宿业职缺总共1439个，发展署推介6994人，业者聘僱794人，其中有634人是由发展署推介其余160人是民众看到职缺消息，主动应徵。

餐饮业职缺5794个，发展署推介2万936人，业者聘僱1708人，其中推介聘僱为1033人；至于航勤业职缺1229个，总计256人被聘僱，其中73人为发展署推介。

就推介率而言，三个产业的推介率都不到一成，但劳动力发展署就服组组长吴淑瑛说，若以求才僱用率来看，旅宿业55.1%、餐饮业29.4%、航勤业20.8%，旅宿业者僱用率不算低，且经发展署推介的人，留任率也都有近五成左右。

因疫后缺工方案试办将满一年，当出预计试办一年后再做检讨。吴淑瑛说，初步规画，疫后缺工方案将转型为一般产业缺工专案，像是试办期间由中央目的事业主管机关提出申请、订定合理薪资、劳动条件才能适用方案等，将进一步订得更明确。

【产业新讯】若您愿意提供更多的产业趋势、业界人才动态、工作机会等资讯至《职场力》 >> 欢迎来函

声明：文中观点不代表本站立场。