文／唐娜．邓宁

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最新研究显示，美国成年人洞察关顾型（INFP）约占4.4%。在生活中，这种类型的人会把对某个人、某些想法、某些可能性的欣赏，非常鲜明地表露出来。他们会努力帮助他人完成目标或默默支持他人，看重和寻求他人对自己表现的正面回馈，不喜欢被低估或被看不起的感觉。他们善于利用个性化的创新方式表达创意理念，不喜欢严谨的架构或例行公事，因此在包容灵活和独立自主的工作环境中往往有出色的表现。

由于洞察关顾型的人会以重视未来潜在可能性和洞察力，来平衡他们以价值观为基础的天性，他们最初表现出来的关顾型工作方式，与务实关顾型（ISFP）有很大不同。然而，务实关顾型的人在步入中年后，会发现这种方式反映了他们所需要提升和成长的方向。

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