文／Sandy Su（苏盈如）

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新生代工作者的新选择越南工作vs.台湾工作越南工作特别适合哪种人？资深管理职看越南未来发展－水产业案例

中美贸易战一直是《华尔街日报》读书会的热门主题。随着中美贸易战开打，各国企业将工厂从中国移至越南，特别是製造业，所以大家可以在求职网站上看到不少外派越南的工作机会。越南猎才公司Talentnet也指出，本来当地约两百间际猎才公司，不到两年的时间就增长到五百间，为各国企业提供抢才服务（注）。

注：（2022）“越南猎才服务发展趋势”（Trends Of Developing Headhunting Services In Vietnam）Talentnet。

新生代工作者的新选择

虽然台湾媒体没有特别报导台湾人在越南工作的情形，但是在当地厂区里，其实有破百名台湾员工一起打拚。在越南工作快七年的家具公会副会长吕光耀表示，越南生活不如台湾便利，去到便利商店可能要走半小时的路程，但是相对可以存到钱。

现在很多台湾年轻人有经济压力，愈来愈多25岁左右的新生代工作者选择到越南发展。除了容易累积一些财富外，工作门槛较低，大部分製造业很愿意培训新人，起薪也比台湾高。

工作机会主要分为两种，北越以科技业为主，南越则以製造业或传产居多。一位科技业软体工程师表示，越南薪资虽然低于台湾和美国，但是生活成本低，扣除税务和开销，生活品质其实比在欧美国家更好。另一名来自西雅图的软体工程师也分享在越南没有经济压力，不用过得战战兢兢，还可以请家务助手处理家事、常做SPA、四处旅游，既能存钱又可以享受生活。

越南工作vs.台湾工作

以家具业的工作机会为例，会计、报关、採购、业务的人才需求量大，所以有不少台湾工作者。英语能力好的话，很快能成为储备干部，薪水在两年内可能有20％至30％的涨幅。此外，同个集团里，越南分公司的升迁速度通常比台湾总公司来得快很多。这些年轻主管可以再利用管理职的经验跳槽至邻近国家，追求更高薪的工作。

再以製造业为例，刚毕业或没有经验的新人进到台湾的大型企业，若想达到独当一面的地步，需要花上二到三年的时间。相比之下，在越南仅受训三到六个月，就必须独立作业，独自负责市场和面对客户，也容易被推到前线担任要职，磨练做决策的能力。但在台湾的大公司，通常要遵循上级指示，较难有发挥空间。如果是主管职，在越南有更大的权限调动人力，统筹和运用资源上更有弹性。台湾大公司往往有既定规範和流程，组织结构和运作方式无法如此灵活。

越南工作特别适合哪种人？预算有限、想节省开支、想快点存到钱的人。想培养独立作业能力的人。製造业工作者。希望在大公司工作、寻求稳定职涯的人。 更多【外派越南】工作机会 越南储备干部 达逸兴业有限公司 越南｜待遇面议 【越南厂】品管经理 华震科技股份有限公司 越南｜待遇面议 【东南亚-外派越南】越南厂区-储备生管干部 振大环球股份有限公司 越南｜待遇面议

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多年来在水产业深耕的蓝蓝姐（化名）原本在台湾的公司担任採购兼产品经理，负责引进东南亚水产到台湾市场。长达十年的採购经验里有九年半都在经手越南产品，市场敏锐度告诉她，越南是个有潜力的市场。2017年的当时，很多人并不看好越南，但是她将自己的观察告诉老闆，受邀到越南成立分公司，担任营运长，开启乏人问津的越南外派路。

在越南工厂，职位上升空间大。其中一个原因是高阶主管年纪愈来愈大，有其他生涯规画需求，所以公司急需培养未来中高阶管理人才，否则将出现管理断层。另一个原因是，不少企业和集团持续在越南设新厂或转投资，需要人才开疆闢土担任要职。

但工厂生活也不是人人都适应得来，每天就是上班和下班，工作与生活全在厂区里。大公司的厂区也设有健身房、SPA，生活简单，可以省下不必要的开销，容易存到钱。缺点是工厂的封闭生活会让人际关係变得敏感，觉得自己是在学做人，而不是学做事。必须清楚了解自己的个性，愿不愿意做一颗小螺丝，安安静静做好分内的事情。

身为营运长的蓝蓝姐面试过不少台湾工作者。大家在面试过程中都表现出积极正向，到了当地却带着有色眼光，自觉高人一等，歧视或霸凌越南同事。这是一个警讯，因为越南发展速度快，人才调动不会按牌理出牌。员工永远不知道哪天公司做出什么决策，原本以为是自己的位置可能瞬间消失，面临回到台湾必须接受低薪，留在越南又没有栖身之地的窘境。

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疫情过后，越南的工作职缺转向内销人才，需要已经了解越南市场的人，也暂缓台湾的招募。无越南经验的工作者可能需要去柬埔寨卡位。此外，儘管製造业在越南是个重要行业，但当地基本工资一直涨，渐渐不符合经营成本，企业开始将版图转移至印尼或印度。经营专业人脉网，了解产业近况，才能做好裁员或关厂的相应準备。

此外，蓝蓝姐也建议若想长期在越南发展，学会越南语不可或缺，因为工作机会透过人脉口耳相传。除了製造业，电商和新创公司也进入越南市场，懂越南语的人才更加受到重视。

节录自：远流《CHANGING！转型地图：在变动时代创造新选择／Sandy Su（苏盈如） 着 》

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