文／《104职场力》小编

本文导览Q1：什么是“原住民族岁时祭仪”？Q2：谁可以申请“原住民岁时祭仪假”？Q3：申请“原住民岁时祭仪假”有薪水吗？Q4：申请“原住民岁时祭仪假”需要出示相关证明吗？Q5：各族“原住民岁时祭仪”的时间为何？2024各族“原住民岁时祭仪”时间总整理Q6：雇主拒绝“原住民岁时祭仪假”最高罚百万，员工可以申诉吗？

下列民俗节日，除春节放假三日外，其余均放假一日：

一、春节。

二、民族扫墓节。

三、端午节。

四、中秋节。

五、农曆除夕。

六、原住民族岁时祭仪：各该原住民族放假日期，由行政院原住民族委员会参酌各该原住民族习俗公告，并刊登政府公报。

《纪念日及节日实施办法》第4条

“原住民族岁时祭仪”是我国明订的法定休假日，提醒雇主应依法给假并给薪。

劳动部曾与粉丝专页上说明：“岁时祭仪”乃我国原住民族重要节日，具原住民身分之劳可休假一日，而休假方式则可选择本人、父母或配偶之所属民族的“岁时祭仪”放假日期张中择1日放假（其应放假一日之日期，以行政院原住民族委员会公告为準）。

雇主若在原住民劳工于法定休假日期间确有出勤的需求，需徵得劳工同意，且付给加倍工资，才可要求员工出勤（或谈妥另行择日补休，也是可行作法）。

《104职场力》带您藉由以下6个“原住民族岁时祭仪”的常见问题，包括：给假原则、补休或加班费计算、完整各族原住民岁时祭仪的区间，带您一次了解！

★ 在《104职场力》“点选星号”加入专属收藏清单，随时登入随时查找！

声明：文中观点不代表本站立场。