丧假该怎么请？又是多久一定要请完呢？生老病死是人生必经的过程，而若碰到家中有亲朋好友不幸过世，需要跟公司请丧假的你，究竟有哪些劳工权益上的保障呢？接下来，就由小编来为你解答心中说不出口的丧假10大疑问吧！

Q1、员工可以请丧假的天数总共几天？

答案：

当家中有亲属丧亡时，为了能让劳工朋友们可依照礼俗治丧，《劳工请假规则》第3条中也已按照明订员工可请丧假的天数。原则上，丧假天数会依照该亲人和你的关係远近有所差异，当亲等越近的、关係较为紧密的，法规上所给予的请假日数就会比较多。至于详细的丧假天数可对照下方清单来了解：

 

(1) 父母、养父母、继父母、配偶 → 给予丧假8天。

 

(2) 祖父母、子女、配偶的父母/养父母/继父母 → 给予丧假6天。

 

(3) 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父母 → 给予丧假3天。

Q2、法规上只列出祖父母，那外公外婆过世可以请丧假吗？

答案：

由于上述提到的法规，仅列出祖父母过世可请丧假6天，加上传统观念多半认为，祖父母因为与自己同姓，关係较为紧密；但事实上，劳委会已针对此问题做出解释，并表明丧假的祖父母和曾祖父母，并没有只限那边的说法，即便是这边的外公、外婆过世，丧假的部分同样比照祖父母的天数，给予6天。

Q3、请丧假一定要附上相关证明吗？

答案：

原则上，跟公司办理请假手续时，雇主得要求劳工提出有关证明文件（依劳工请假规则第10条但书规定），因此，雇主其实可在员工手册上另订丧假请假程序及要求员工需提供相关文件，像是讣闻或医院开立的死亡证明等，甚至是户籍机关的除户证明文件。

 

只不过丧假毕竟不是喜事，若按照一般礼俗习惯，应该也不太会有员工愿意拿家中亲人的死亡作为请假理由，所以多数公司在认定上，多半还是会予以尊重。

Q4、请丧假却被老闆刻意刁难或拒绝，该怎么办？

答案：

另一方面，如果遇到老闆刻意刁难不让你请丧假，或是强迫你只能请事假或特休时，又该怎么处理呢？其实按照《劳基法》第43条早已有规定：。因此，假设老闆不具正当理由不准员工准丧假，或是给假的天数不符合法规，将会被处以罚锾2万元至100万元，甚至还可依照违反情节，加重罚锾至150万元。

Q5、请丧假可以跟老闆要求，我想分好几次请吗？

答案：

除此之外，基于治丧的民间礼俗上，因过程需要处理的事情十分繁杂，因此内政部也对此提出行政函释：。换句话来说，法规上是容许员工可以分次请丧假没有问题的。

Q6、老闆说请丧假一定得在百日内请完，是正确的吗？

答案：

由于网路上一直有流传的说法，加上亲人过世跟百日有关的民俗禁忌也不少，因此小编也特别去调查答案是目前法规没有明订标準，现行的《劳基法》或《劳工请假规则》中也都未规定必须在什么时间点以前请完丧假，只是通常依礼俗，建议可在百日内请毕。

Q7、请丧假期间的薪水怎么算？会被扣全勤奖金吗？

答案：

而若在请丧假的期间，理论上老闆应该照常给薪还是会被扣薪水呢？其实，单就员工工资的部分而言，在法定丧假天数内请假，老闆都应该正常给薪，且不得任意扣减。此外，老闆也不得因劳工请婚假、丧假、公伤病假及公假，就随便扣发全勤奖金。（依劳工请假规则第9条规定）

Q8、法定的丧假天数，有包含週末六日或国定假日吗？

答案：

再者，文章最一开始提到的丧假天数，可按照亲等有8天、6天、3天的差别，那么如果想跟公司要求你要一次请完，该把六日算进去吗？正确解答是！也就是法定给予的丧假天数是不必包含週末六日、国定假日等例假日。

 

举例来说，晓华的外婆因为生病不幸过世了，而晓华需要回南部处理治丧事宜，因此想一次跟公司请完丧假6天，那么晓华则可以从11/2（一）休假至11/9（一）、共休假8天，中间的週末11/7（六）和11/8（日）则不必列入计算。

Q9、如果到职前亲属已过世，老闆还会给丧假吗？

答案：

另外，针对丧假天数也衍伸出一个常见的疑问，那就是如果我是準备报到的新进员工，但到职前不幸遭逢亲属过世，新老闆还会比照法规给予丧假吗？对此，依照劳委会过去曾发布的函释写道：换言之，当劳工基于礼俗原因需请丧假，公司还是可视情况给假，但并未强制一定要给。

Q10、我是计时工读生，可比照正职员工请丧假？

答案：

最后，如果你是打工一族，是否同样享有法定丧假的天数呢？事实上，无论是部分工时劳工还是全职劳工，都同样受到《劳基法》保障；但须留意的是，有些休假是依照比例计算，例如婚假、丧假、事假、病假，是按照你的平均每週工作时数除以40小时、再乘以应给予请假日数乘以8小时计算。

 

举例来说，在找到打工职缺的大学生小智，平均每週工作时数为25小时；然而小智的爷爷因年岁已高，最近不幸离开人世，那么小智可以请的丧假时数则为30个小时。（25小时/40小时*6日*8小时=30小时）。

看完以上有关丧假的10大疑问，不知道你是否更加清楚自己的请假权益呢？另外，小编这边也要小小提醒你，实际请丧假的过程中，仍应遵守公司的请假程序，例如必须依照公司的工作规则或其他请假规定提出相关证明，并妥善安排职务代理人、完成请假手续等，以免被公司以为由予以惩戒。（我想你还喜欢：劳工请假规则全攻略！为你揭晓1年到底能请几天假）

声明：文中观点不代表本站立场。