履历照片有多重要？不少人资在筛选履历时，第一步骤就是先看履历照片是否合格，甚至高达95%的台湾企业主管也坦言一定会看履历照片。然而，却仍有许多求职者认为，履历照片只要放张证件大头照、毕业照就可以过关，甚至连自拍照、生活照、朋友合照等NG照片都出现。在即将到来的毕业季，该如何从众多竞争者中获得企业青睐呢？请好好挑选你的履历照片，就是取得面试门票的第一步。

 

试想当你是面试主管时，在这么多份履历中，是看到没有上传照片的灰色头像比较吸引你？还是有上传个人照片的履历比较亮眼呢？因此，若以台湾就业市场为例，放上个人履历照片的确是比较佔优势的，并且，还要放对照片才会更加分，今天小编就要来分享一些小撇步，让你不再因为NG的履历照片而错过好工作了！

3大撇步拍出必胜履历照

撇步1、使用近期拍摄的个人照

除非你是今年刚毕业的大学生，放上学士照还可被接受以外，若是已经出社会一段时间的求职者，非常建议到专业的摄影工作室，再拍一张正式的履历照片吧！

 

举例来说，通常女生半年以上的时间，就有可能会去整理髮型，更何况是几年的时间差距？但对第一次见到你的人资或是企业主管来说，若你的履历照片是长髮，但前往面试时却是短髮，很有可能第一时间会认不出来；又或者是履历照片有戴眼镜，但面试时却是戴隐形眼镜，也会造成面试方的辨识困扰。

撇步2、注意照片清晰度和脸部比例

由于在求职网站上传履历照片后，可能都会再经过压缩，因此求职朋友们也要多留意，照片的画质和规格是否有变形，导致履历照片上与本人不相符或是看不清楚。

 

除此之外，不论你是正妹还是帅哥，都一定要注意履历照片上的脸部比例，像是头部到肩膀至少要佔据60%的版面，不仅能使五官清晰，表情自然并露出微笑，也才能给人资或企业主管留下好印象。

撇步3、穿着与应徵产业相符的服装

穿对服装，对于拍摄履历照片也是相当重要的一环，因此，小编也建议求职朋友们，可事先调查一下，你想应徵的产业多是什么类型，再来选择拍摄履历照片的衣服颜色。

 

例如，想应徵行政人员，就可以穿着正式套装或是西装衬衫，露出自信的笑容来拍摄履历照片；科技业则可穿简单的素色衬衫，更贴近想传达给别人的专业印象；而若是风格比较开放的广告或行销产业，就可以搭配较鲜豔活泼的服装颜色。

最后，小编想再补充几个原则，挑选履历照片除了选张乾净正常的个人照，也请勿把过多的创意用在照片上，像是过分修图、拿来P图kuso一番等，企业主管能买单的真的少之又少。

正因为在选才、用人这件事上，对于企业主管是严肃保守的，因此，还是多想办法让自己的履历照片看起来五官端正、眉目清晰，才是最重要的事，让企业主相信你有良好的品格、合宜的行为，更容易抓住他们的心，并放心录用你。（我想你还喜欢：不想被炸的遍体麟伤就注意点！新鲜人大头照5大地雷别乱踩）

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