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每人最高发4.5万元!2023青年寻职津贴如何申请?符合2条件,找到工作就能领

  • 匿名
  • 劳动法
  • 2023-12-24 12:03
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2023该如何申请?为鼓励新鲜人尽快投入就业市场,劳动部今年再度针对初次找工作的青年推出寻职津贴计画,并且自7月1日起,只要到计画专区提出申请,合计每人最高就能领到4.5万元的寻职津贴!正积极準备找工作的各位年轻朋友,可别错过这个帮自己的机会啰!

目录

2023即日起开放申请!每人最高1.5万元该怎么领?1. 适用对象2. 申请时间3. 申请流程青年就业奖励金加码小撇步!3个月内找到工作,让你多拿3.5万元求职纪录怎申请、寻职津贴何时入帐?申请流程相关QA一次报你知

图片来源/取自shutterstock

2023即日起开放申请!每人最高1.5万元该怎么领?

有鉴于第一次找工作的新鲜人,多数都面临到、等求职困扰,劳动部今年也再度针对这群青年朋友,推出计画。


除了提供待业中的就业协助和寻职津贴以外,若找到工作后并稳定就业满3个月,还能额外领到,合计最高每人可拿到4.5万元。更多、更详细的申请资格以及请领流程,就让《518职场熊报》小编来依序为你介绍吧!

1. 适用对象

适用对象为年满15岁至29岁的本国籍初次寻职青年,未在学且未就业连续达90日以上者。换言之,也就是参加计画前,未曾参加就业保险、劳工保险或劳工职业灾害保险者。


但值得留意的是,若有下列情形之一,不在此限:


(1) 参加各项社会保险的月投保薪资,低于劳工保险或劳工职业灾害保险投保薪资分级表第一级以下者。


(2) 在学期间曾参加各项社会保险,且于参加本计画前未曾再参加各项社会保险者。


简单来说,若是在大学期间曾去打工(已有投保劳保、就保等社会保险)的求职者,并不在此限制,仍然可以参加计画。

2. 申请时间

自2023(112年)年7月1日起,至台湾就业通计画专区提出申请并完成线上登录。(统一採线上申办方式)

3. 申请流程

符合请领资格的求职朋友,请先到台湾就业通网站成为会员,而申请流程则可细分成以下4个阶段:


⭐第一阶段:


準备好申请书、最高学历毕业证书影本、身分证明文件影本、存摺封面影本等文件,并完成台湾就业通网站上一项职业心理测验后,上传报名文件即可申请参加计画。


⭐第二阶段:


参加计画第1至第30日,进行2次以上求职以及接受1次以上就业谘询或职业辅导服务,便会发给第一次寻职津贴5,000元。


⭐第三阶段:


若30日内未就业便进入下一阶段,于参加计画第31日至60日期间,进行3次以上求职,并接受1次以上公立就业服务机构推介者,就会再发给第二次寻职津贴5,000元。


⭐第四阶段:


最后,若参与计画2个月内未就业,于第61日至90日期间内,进行3次以上求职,并接受2次以上公立就业服务机构求职推介服务者,就会发给第三次寻职津贴5,000元。(也是最后一笔寻职津贴)


因此,单就这部分,每个人最高能拿到的金额便是1.5万元!

2023年流程。图片来源/取自网站

青年就业奖励金加码小撇步!3个月内找到工作,让你多拿3.5万元

另一方面,除了还没就业的朋友可以请领以外,若你能在3个月内就顺利找到工作、并稳定就业满6个月以上,其实加总起来最高是能领到4.5万元喔!以下就让小编继续来算给你看:


这边提到的加码小撇步,就是一起搭配使用,也就是说,有参加计画的求职者,若能在指定期限内顺利找到工作,并且稳定就业满30天、90天或180天者,将分别再发给就业奖励金:5,000元、2万元、1万元。


因此,若你刚好是完成上述提到的寻职津贴第三阶段的求职者,搭配,就能领到1万元的寻职津贴,加上3.5万元的就业奖励金,合计每人最高4.5万元。

图片来源/取自shutterstock

求职纪录怎申请、寻职津贴何时入帐?申请流程相关QA一次报你知

最后,相信大家在申请上,可能还有部分疑问,像是要如何取得求职纪录证明?


对此,根据劳动部网站所公开的资讯可知,求职纪录证明内容应包含:应徵单位名称、应徵职务名称、求职人姓名及求职日期等资讯。并且,可以用截图、照片或电子签章等方式,提供含上述资讯的投递履历证明。


除此之外,寻找工作时也并非以台湾就业通网站职缺为限,可提供其他求职通路的求职纪录,例如:人力银行职缺、企业官网或是事业单位(雇主)主动邀约后的面试历程纪录。


至于何时才能领到这笔补助金呢?依照往例,原则上透过网路线上申请后,劳动部劳动力发展署各分署审查作业时间约为7日,只要经过分署审查符合请领资格者,预计于审核完成5日内,就会直接汇入至申请人指定的金融帐户。


而若仍有申请上的问题,也可以直接拨打劳动力发展署免付费客服专线:0800-777-888,将会有专人为您服务,或是直接到计画网站的专区,也能查到更多相关资讯喔!(我想你还喜欢:00世代求职最重视哪些工作条件?企业人资必看3大建议,不能只靠高薪来抢才!)



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