缴了一辈子的劳保，退休时还领不到老年给付？辛苦工作大半辈子，为的就是能在退休生活获得经济上的保障。不过，小编今天要分享给大家的是，有3种类型的劳工，是不符合领取老年给付的对象，也就是说，你之前缴的劳保保费不仅不会退还，準备退休用的养老金也无法领到，赶紧一起来了解更多老年给付的相关资讯吧！

劳保老年给付是什么？跟劳工退休金一样吗？

身为《518职场熊报》的小编，最常收到读者提问的问题无非就是，又或者是直接询问

这时，小编才赫然发现，原来有不少读者都将和搞混了，因此，首先要介绍的，便是先帮助大家搞懂这两者的差异何在！

1. 劳保老年给付

为照顾劳工朋友的退休生活，是劳工保险给付的项目之一，只要劳工依规定缴交保费，当符合一定条件时，就可以向劳保局提出请领申请。换句话说，这笔钱的部分来源是你过去工作多来以来，累积所缴的劳保费用。

此外，也因为劳工保险是在职保险，除了一般的受僱劳工以外，无一定雇主或自营作业的劳工也都能参加。而目前请领的方式，则是依照投保时间及保险年资，可分为和来领老年给付。

2. 劳工退休金

另一方面，常常造成大家搞混的劳工退休金，也是俗称的，其实是《劳基法》规定雇主必须保障劳工退休时可获得一笔退休金，因此，雇主每月至少都要提拨6%薪资到你的个人劳退专户，强迫帮你储蓄；而劳工本人也可以选择，要不要再额外另提1%至6%的月薪，到你自己的劳退专户。

简单来说，因为这个劳退帐户所有权属于劳工本人，里面的退休金都可累积带着走，加上是委外代操的方式，享有二年期定存保底绩效，因此绝对不会破产，并且现在的请领年龄是年满60岁就能开始请领。年满60岁后，工作年资未满15年者，可一次请领退休金；工作年资满15年以上者，则是可以选择请领月退休金或一次退休金。

老年给付几岁才能领？要选月领还是一次领？

针对劳工朋友欲请领而言，目前也可以细分成三种方式，分别是、跟，至于有何详细差别呢？就请继续往下看吧！

1. 老年年金给付(俗成的月领)

目前需已年满63岁，保险年资合计满15年，并办理离职退保者。

但须留意的是，请领年龄会逐步提高。自2009年劳保年金施行之日起，第10年(即2018年)提高1岁(为61岁)，其后每2年提高1岁，至65岁为止。也就是说，2022年将提高为63岁，2024年提高为64岁，2026年以后请领年龄，都须年满65岁。

2. 老年一次金给付

请领资格目前需已年满63岁(2022年提高为63岁，2024年提高为64岁，2026年以后为65岁)，但保险年资合计未满15年的劳工，并办理离职退保者。同样须留意的是，请领年领也会逐步提高。

3. 一次请领老年给付

被保险人于2009年1月1日《劳工保险条例》施行前已有保险年资者，并符合下列规定之一时，才能选择一次请领老年给付：

(1)参加保险的年资合计满1年，年满60岁或女性被保险人年满55岁退职者。

(2)参加保险的年资合计满15年，年满55岁退职者。

(3)在同一投保单位参加保险的年资合计满25年退职者。

(4)参加保险之年资合计满25年，年满50岁退职者。

(5)担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满5年，年满55岁退职者。

(6)转投军人保险、公教人员保险，符合劳工保险条例第76条保留劳保年资规定退职者。

小心！这即使缴了保费，退休也领不到老年给付

不过，在某些状况下，即便缴了一辈子的劳保费，还是有可能会领不到老年给付！正因为劳保属于在职保险，因此若被劳保局抓到不符合规定时，除了劳保资格一下就会被取消，多缴的保费也不会退还，而最常见的三种状况分别如下：

1. 受僱海外企业

由于劳保有施行区域的限制，必须在台湾、澎湖、金门及马祖地区实际从事工作，才能由公司加保。因此，若你是长期在国外或大陆居住工作的劳工朋友，因为从业地区已经不是区域範围内，是无法认定你的投保资格，并且也不能够透过职业工会、渔会加保。

2. 入监服刑

再者，劳保局过去也曾表示，因案停职或被羁押，未经法院判决确定的劳工，仍可以继续参加劳工保险。但如果是经法院判决确定，入监服刑的人，就不能再继续加保。

3. 挂名投保

最后，也是最常发生的案例—，若你已经离职或是公司办理退休者，是不得再转往职业工会投保、累积年资的！

举例来说，陈先生上班已经有20年的时间，其中只有16年有工作事实，后续被劳保局抓到有4年时间是挂名投保，等于这4年的劳保资格会被取消，且已缴交的保险费也不能要求退还，甚至如果已经请领了劳保相关给付，也会依法追还，大家可千万别以身试法阿！（我想你还喜欢：领完劳保、劳退还有第3笔？这样做退休金竟可一领再领！）

声明：文中观点不代表本站立场。