文/PopChill拍拍圈执行长 郭家齐

曾经，我处于一群的同事之中，那让我很辛苦，也面临很多不公平的竞争。还好，当时的主管是个有判断力的人，他永远分辨得出哪些人的哪些话说得太满，然后一一戳破。

建立的好习惯！

我当时是一个，聪明的主管对我说，如果我不跟大家说我做了什么，再聪明的人也无法自行，他们最多就只能把我当成一个7分的人。

多数刚入职场不久的人，都属于的类型，常常让人摸不清你的表现。有人会将这当成一种美德，称为，但是，其实职场是个表面和谐，檯面下可能你争我斗的地方。过度谦虚在职场上不会获得任何好处。

我建议应该，做了多少，就要让人看到多少。曾经我有个年轻同事，在其他同事接到他离职时的交接文件时，才发现他竟然做了这么多大家不知道的事。

原来他是个好好先生，往往一手下其他部门来求助的事，连主管都不知道。就这样做着2、3人份的工作，连下班、假日也都忙着做这些事，却觉得，全数默默承担。

如果你做10分，就说10分吧！别当职场的可怜阿信，劳心、劳力却只闷在心里，闷久可是会内伤的。

聪明选择公司和职务，是超车的第一步！

我有个朋友，虽然事事迷糊，却有着精準的。毕业后，多数人加入大公司，他却坚持选择小公司，而且是鲜为人知的小公司。大家都担心他的公司撑不住，没想到，过两年公司上市了。他进公司时拿到了一些选择权，也因此赚到人生第一桶金。

他离开了这家公司，再一次加入另一家新创公司，有了前次的经验，他和公司谈了一个的合约。没想到过几年，公司又成功被併购，他也赚到了人生第2桶金。他依样画葫芦，才毕业十多年，竟然就反覆经历了4次类似的历程。他从选择权赚来的4桶金，算算竟是薪水的好几倍。

我请教他选择公司的方法，发现他用下班时间，做了相当多产业和公司研究。我第一次看到有人花这么多时间，在研究未来想加入的公司。他的方法是像一般股市投资人一样，进行大量的产业和公司研究，不同的是多数投资人看的是上市柜公司，他却只选择看员工数20个人以下的小公司。因为这个阶段的公司，才会给他足够多的员工选择权。

其实不一定要进入新创公司，很多大型企业同样充满机会。但是，你必须加入一间有成长性，以及会受到重用的公司。当然，竞争力要够强，才有办法进入你的目标公司。

很多人不知道，职场的祕密是你每换一次工作，都要越换越好。每换一间公司，都是一个新的机会，也是一条新的赛道。我那位朋友的弯道超车机会，来自不断争取加入有潜力的新创公司。你弯道超车的机会在哪里呢？

公司每个阶段需要不同人才，调整自己符合公司当下的需求！

公司是动态的组织，它就像一只活生生的怪物，会随着外部竞争和内部改变不断进化。同样一家公司，现在、半年前和一年前，应该在各方面都有很大的不同。

在动态组织中的存活方法，就是自己也随之动态调整。多数人明明知道公司是动态的，却每天做同样的事，把自己活得。每天用同样的想法、做同样的事，结局就是继续领同样的薪水。因为大家都变了，只有你一直没变。

以我自己创业当老闆来说，公司从1个人、10个人、100个人，每个阶段的状况都完全不同，所需人才的能力、思维和工作方式也完全不同。但我这几年的确发现，多数人长期维持同样的心态工作，无法跟随公司的成长动态调整。那真的相当可惜。因为当你的能力不符合公司需要的职能，公司可能就会被迫汰换你！

在我初期创业，公司规模小，当时有个同事，只有他一个人担任客服。他凡事亲力亲为，非常能干。随着公司规模扩大，我们晋升他为主管，负责带领一个小部门，他还是亲力亲为，自己忙得半死，部属却都闲散地早早下班。接着公司飞快成长，部门规模变得很大，他却依然继续用一人工作者的思维工作，没意识到公司对他的需要和期待早已不同。

观察到这样的现象，我们和他谈了几次，但他一直无法改变。最终，我们将他调整为非管理职。他无奈地说：其实他唯一错的是没有改变，但公司已经变了。看看自己待的公司，你是否有意识到它不断在改变？

你是否发现在不断改变的过程中，老闆的想法变了、期待也变了，每个阶段想重用的人也不同了。而你，準备好当A级人才了吗？（我想你还喜欢：和同事想法差很多，还有办法共事吗？拒当，更能激发团队创意火花）

本文节录自方智出版《至少努力当上主管一次吧：站高一点，拥抱职场新视野》一书，请勿任意转载！

作者介绍

郭家齐(Andy Kuo)

个性内向，但一谈到网路创业，就有源源不绝的想法。喜欢研究各式网路平台，以及背后的商业模式，更喜欢与新创团队交流创业想法。在创业之余，同时是多个创业团队的mentor，并长期在校园创业与创意课程担任业师。

毕业于台大土木系，曾梦想成为结构工程师。但当兵时有感于网路快速发展，深怕没有跟上这股浪潮，因此自学程式，之后至史丹佛大学取得电脑科学硕士，擅长资料探勘和网路搜寻技术。毕业后于加州湾区Oracle及Yahoo! 担任软体工程师3年，在Yahoo! 搜寻引擎部门工作时，找到对网路服务的热情，并开启了自己创业的想像。

2007年回台，在缺乏人脉、资金的状况下，凭着一股热情，开始创业。至今参与过20多个不同的网路创业项目，以精实创业的开发方式，先推出可行性产品，再快速验证。曾与哥哥 Jerry、嫂嫂 Cindy、太太 Kelly共同创立多家知名网路公司。

2022年发现新的商机，与太太Kelly一起进入二手精品电商产业，创立PopChill拍拍圈平台，为一快速成长的网路服务。诉求为透过平台的中间鉴定，让买家不怕买到假货，解决二手精品消费者的痛点。

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