到火锅店上班薪水还比鼎泰丰高？近期以法式鸡汤锅爆红的火锅品牌，除了以顾客用餐前，可以先免费试饮再决定汤底的服务打出名号，创办人赖三禹(Ivan)更是致力打造一个餐饮服务业绝佳的工作环境，并在官方粉专宣布自6月1日起为同仁再次加薪，所有伙伴底薪均调升至4万元起！

堪比！鸡汤大叔宣布：全体员工月薪调升至4万起

随着国内外食市场回温和政府普发6千元政策助攻，近期也让整个餐饮业商机大爆发！根据经济部统计资料显示，今年餐饮业第一季营收达2,548亿，创下历年单季新高纪录，并且在各大连锁餐团相继宣布加薪来抢才的情况下，身为餐饮中小品牌的雇主，也不得不跟上这波餐饮业加薪热潮。

而隶属阿尔法餐饮集团旗下的，近期更是直接在脸书粉专宣布，自6月1日起再度帮员工加薪，所有正职员工月薪都调高到4万元起跳，并享有以下5大福利，包括：

1. 优良升迁管道，店长薪资6万5千元起

2. 正职同仁待满一年即有十天年假

3. 奖金发放公开透明，不定期加薪

4. 加班费计算到分钟，有打卡就有加班费

5. 员工餐堪比五星菜色，且无限畅吃

事实上，这已不是第一次宣布要帮全体员工加薪，早在2021年底时，便表示，自2022年1月起会将一线伙伴底薪调涨12%、内外场正职月薪改为35,800元起，并且正职伙伴每季皆有奖金，也不难看出这几年实际执行品牌理念的用心。

打造像一样的工作环境！鸡汤大叔创办人致力扭转传统餐饮印象

另一方面，相信大家应该也很好奇，成立火锅品牌的创办人究竟是何方神圣吧？，原来其背后掌舵人正是一位从金融业跨界、且当年创业年纪不到30岁的赖三禹。

2017年，正式在台北行天宫附近开立第一间店，并一路努力耕耘，慢慢扩展市区版图，从忠孝店、信义店、内湖店陆陆续续开幕。如今在双北地区不仅已有6间分店，更预计在今年5月中创立第二个品牌，期望以新的面貌跟大家见面。

除此之外，曾在金融业服务多年的创办人赖三禹，因自己就是位，加上的念头，因此当年才会毅然决然地离开金融业，转身投入竞争激烈的火锅市场，并找到过去因工作机缘认识的五星主厨，一起研发以老母鸡和蔬果熬煮的鸡汤汤头，希望带给顾客一锅真实的好汤。

除了在食材上有所坚持以外，创办人赖三禹也期盼透过自己的影响力，努力为台湾餐饮业的就业环境带来转变，让伙伴能藉由自己的努力，拿到相对应的报酬及待遇！不仅致力营造一个薪资、升迁透明的团队文化，更希望伙伴不会因为阶级关係而不敢发声，而是一个大家可以有话直说的温馨大家庭。

而创办人赖三禹也曾在受访时表示：

每人每季加发2万元奖金、再给10天特休？鸡汤大叔超狂员工福利曝光

最后，看完以上有关的创业故事与品牌理念，你是不是也很好奇答案当然是啦！

根据站上的职缺介绍显示，目前多个门市都正在招募内外场正职人员与计时人员；此外，全新品牌也有招募内外场服务人员，正职月薪均为 35,800 至 37,800 元不等(待6月才会调至4万元起)，计时人员时薪则是 190 至 240 元。

而在员工福利方面，同样也是相当照顾伙伴，除了入职满1个月就发给奖金 3千元、满3个月发5千元以外，平均每人每季还能拿到6千元至2万元不等的奖金。至于在休假部分，更是直接优于《劳基法》，入职满一年就能享有特休10天，满两年13天，年年增加最多30天。有兴趣加入的熊班朋友，赶紧手刀点击下方职缺连结吧！（我想你还喜欢：月薪4万起，还能天天免费吃烧肉？烧肉南霸天热烈招募中）



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