以连锁手摇饮品牌起家，在 2004 年成立品牌，更将珍珠奶茶首度开进内，打响台湾国民饮料在全球的名号，旗下餐饮品牌遍布全球6大洲，是跨国最多据点的饮料品牌，也成为全台第一间靠卖珍奶上柜的企业。

 

主攻国际市场外，六角集团为了拓展餐饮版图，2013 年成立王座国际餐饮公司，陆续拿下、、等全球知名连锁餐厅代理权，最近更取得韩国人气炸鸡店独家代理权，即将于今年第三季在台北开幕，想念韩国桥村炸鸡的粉丝们都蓄势待发準备开幕时吃一波！

靠授权代理将餐饮品牌国际化，杏子猪排、段纯贞準备兴柜

王座国际餐饮集团是六角国际的子公司，旗下餐饮项目多元，包含日式猪排店、烘培西点、英式轻食、传统小吃、冰品等，多年来透过多品牌引进、持续在国内外门市拓店，成绩表现亮眼。

虽去年受到疫情的冲击影响营收，但下半年疫情趋缓后业绩已逐渐回升，去年（2022年）合併营收 9.21 亿元，年增 24 %，并创下历史新高；今年第一季合併营收 2.87 亿元，年增 38 %。

 

看好今年餐饮市场热络，王座餐饮集团今年预计再开6-8家店，并将营收目标订为 10 亿元、超越去年成长 10 %，也预计今年申请登录兴柜、未来IPO上市柜，希望仿效母公司六角国际，透过筹资让集团业绩再成长。

向麦当劳、星巴克知名连锁加盟店学习，科技业出生老闆靠PM思维站稳国际市场

六角国际集团一方面为多家知名餐饮品牌的代理商，另一方面也将原先自有餐饮品牌流程标準化，在建立起品牌 IP 及标準 SOP 后才推向国际，卖出 IP（智慧财产权）授权金给有志经营的加盟商，然而创办人王耀辉一开始创业之路并非如此顺遂。

王耀辉在创业初期便明确目标走国际市场，由于定位清楚，创业初期就吸引许多创投加入，早期曾在中国大陆以直营方式快速大举展店，但因为缺乏市场调研和展店策略而赔了 1 亿元；后续调整经营策略，仿照麦当劳、星巴克等国际连锁品牌的经营学后，在内化为自己的经营方式，日出茶太便是集团旗下第一个打造出来成功推向全球 57 国的饮料品牌。

王耀辉透过科技业业务经理的经验，以标準化、系统化的方式经营企业，採用最小可行产品 MVP （Minimum Viable Product）的商业概念，先将新品在台湾市场进行测试、观察消费者反应，一旦成功就输出国际，他认为这样才能快速複製并稳定品质、扩大规模走入国际，后续再透过市场回馈随时修正。

桥村炸鸡台北门市地点曝光！王座餐饮为何能取得独家代理权？

桥村炸鸡在台湾即将吃的到了！看準韩流在台的影响力，王座国际和全球市佔率最高的韩式炸鸡品牌取得新代理权，全台第一家店将在今年第三季开幕，根据《518熊班》公司徵才职缺页面，可推估桥村炸鸡台湾首店将在台北信义区开幕。（07/03更新：另一家分店将进驻独家代理权？根据经济日报报导，每年台湾都有数家中大型餐饮集团前往接洽台湾区品牌代理权，但桥村创办人权原钢表示最后选择王座国际作为发展伙伴，主要原因是看中王座国际代理国际餐食品牌的管理系统健全，台湾展店能力强势及品牌布局国际化丰富经验。

 

桥村炸鸡在韩国已开店30年，是外地旅客到韩国自由行时必吃的美食，其中最推荐初尝的人点，可以一次吃到两种口味，还能依照想吃的部位来选择，口味的部分多数人都推荐，许多自由行旅人还会请饭店帮忙代订外送，搭配上酸甜的腌萝蔔块及啤酒是夏天一大享受，预估台湾店开幕时后续也会掀起一波韩式炸鸡风潮！

年终发6个月优于业界，还有认股计画，王座餐饮集团薪资福利有多好？

企业有赚钱，发给员工的钱也不手软，六角集团（王座餐饮集团)在疫情冲击餐饮业的这两年，连续发给员工的年终奖金都优于业界水準， 2021 年发放年终 6 个月、 2022 年终平均每人 2.2 个月，尾牙时更发出年终奖金最高 6 个月、卓越团队奖金 100 万元。公司今年也持续扩大招募人才，并祭出餐饮界中唯一连续8年执行配发员工认股方案，为了能够激励优秀人才留下，而换算下来员工年薪可增加 30-40 %，等同年终多出 3-5 个月。

 

薪资奖金方面，公司还提供达标奖金、介绍奖金、生日礼金；员工福利部分则有旗下餐饮品牌员购优惠、员工餐、健康检查、部门聚餐，国内外员工旅游则去过韩国全额补助。另外，在少子化的环境下公司更鼓励员工生育，补助生一胎 3 万、二胎6万、三胎则祭出 12 万元奖励金，希望能照顾员工、留下优秀人才。（我想你还喜欢：和星宇航空强强联手，胡同烧肉如何从街边小店到挂牌兴柜？新品牌月薪4万职缺招募中）

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