五一劳动节即将到来，谁是享有放假权利的对象？今年51劳动节为星期一，多数上班族都能放假一天，但哪些行职业、工作者必须上班？如果原为放假，老闆又要求你出勤上班，加班费该如何计算？

担心假期被雇主吃掉一天或薪水少算吗？《518职场熊报》小编帮您整理好这3大重点，告诉您劳动节一般上班族和排休、轮休的劳工朋友应有的补假和薪水权益。

一、劳动节放假对象为何？哪些行职业不适用？受僱劳工留意雇主是否少给假！

五一劳动节谁可以放假？您可会很疑惑，公司可以不给员工放劳动节吗？其实，只有少数不适用劳基法的或才可以不给劳动节假日。目前还不适用劳基法的行业别或工作者，大致区分为这两类：

只有劳基法规定的行业，以及劳动部指定的事业别才适用劳基法（劳基法§3），虽然近几年越来越多行业被公告指定适用劳基法，目前仍然有几类状况工作者不适用：

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