图文资料来源/乐子 the Diner

瓦城集团在去年 11 月投资台北美式早午餐品牌，当时便引发餐饮界热烈讨论，由于乐子美式餐厅规模不大，许多人皆十分好奇乐子未来走向，但瓦城后续也表示收购并非实际掌握经营权，未来仍会由乐子创办人主导经营方式。

 

看好疫后餐饮荣景，乐子 the Diner 今年也将积极展店规划，规划两大徵才计画来招募新血，更祭出月薪最高 5.1 万的薪水及多项福利，希望吸引求职者上门。

疫后经济复甦，餐饮业业绩报复性成长

台湾国境解封后，经济逐渐复甦，近日也将迈向疫情降级的目标，国内餐饮业业绩更是不断创新高，根据经济部统计处数据显示，2022 餐饮业全年营业总额 8,653 亿元，创下历年新高，其中餐馆业的年增率达 13.5 %，表现更是亮眼。

美式早午餐厅祭2大计画招募新血

曾被票选为台北必吃 10 大早午餐之一的美式早午休闲餐厅，创立于 2006 年，目前在台湾有五家分店，主要分布在台北和新竹。由于全天候供应美式早午餐、手工汉堡、各式三明治、排餐及美式餐点，掀起了台湾美式早午餐的潮流。

 

看準内需市场回温，去年获得瓦城泰统集团投资的将积极展店。该公司推出了和两大招募计画。创办人杜湘怡表示：预计招募共 36 位正、兼职工作伙伴。

月薪上看5.1万、转职拿3,000元，乐子高薪福利等你加入

杜湘怡表示，过去公司培训人才需花 12 个月左右，但这项计画能快速培养员工成长，也让员工有机会快速升迁为店长。举而言，即是希望专注于工作站的训练，增加员工熟悉业务的机会、加速升迁，最快 3-6 个月就能晋升值班经理，并且有机会成为店长，月薪上看 5.1 万元。另外，是特地为新竹地区店员量身打造的计画，优于台北市店员的起薪，还享有，乐子创办人表示，由于新竹地区较难找人，因此起薪也较高。

 

 

两大徵才计画除了祭出具有竞争力的起薪，月薪更是上看 5.1 万，另外还有弹性排班、快速升迁等多项福利，为的就是能吸引到新世代求职者。公司还提供外地求职者住宿津贴，以及干部免费宿舍等福利，欢迎身在外地但有兴趣投入餐饮服务业的你加入；另外，还针对人才提供转职鼓励奖金，只要转职加入并且做满 3 个月，就能领到 3,000元 转职金。

【乐子 the Dinner】展店招募人才中，竹漂族还享有求职津贴

根据【乐子 the Dinner】 FB 粉丝专页贴文，目前招募人才薪资如下：

无经验的朋友年后转职薪：月薪 32 K起（通过 2 个月试用期 34 K）

餐饮储备干部：月薪 42 K- 51 K

兼职人员：时薪最高 230 元

竹梦计画 ：月薪 43 K- 45 K（提供外县市求职者津贴）

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