因应全球通货膨胀，日本零售服务业龙头优衣库（UNIQLO）的母公司迅销集团（Fast Retailing）宣布自今年3月开始，日本国内各分店门市与总部即将以调薪促进企业竞争力，希望以、作为后疫情时代的招聘策略，最高调幅高达40%，店长起薪则增加至将近台币9万元！

UNIQLO日本国内大调薪！店长加薪幅度达36%

根据迅销集团的2023年1月11日的国际新闻稿内容，优衣库与极优（GU）的母公司迅销集团因应日本国内通膨与国内物价升高，2023年3月优衣库全面实施调薪，社会新鲜人员工起薪从日币25.5万元增加至30万元，约台币近7万元，薪资成长18%。而店长则从日币29万元增加至39万元，约台币近9万元，薪资调幅为36%。

看好2023后疫情观光人潮，用加薪吸引服务业人才

除此之外，日本一般门市的新进店员调薪幅度最高达40%，成为门市基层职位一大福音。此项调整同时也和2022年10月日本开放全球观光的经济策略相关，迅销集团希望运用高幅度加薪吸引人才，因应后疫情时代实体零售店面人潮回流和观光客涌入的营运需求。

根据日本时报 The Japan Times的报导，日本Uniqlo去年才调高兼职时薪薪资约10%至30%，再加上今年3月的正职调薪，2023年人事成本预计增加15%。儘管影响利润，但迅销集团表示将会藉由增加生产力来吸收增加的人事成本支出。

UNIQLO在台13年，店长吸引新鲜人应徵

UNIQLO于2010年进军台湾，当时在台北阪急百货开业即造成抢购旋风，各分店欢迎社会新鲜人应徵店长、鼓励挑战高薪，远高于台湾服务业、零售业起薪的漂亮薪资，也让各家媒体争相报导。像是商业週刊2017年曾报导23岁就年薪170万起跳的台湾UNIQLO店长。（我想你还喜欢：从摆地摊学到的经营心法！vacanza 超过30间门店都不同风格，老闆：针对各商圈特色量身订製）

儘管迅销集团此次仅针对日本境内门市和总部作调薪，但UNIQLO店长薪资在台湾零售业依旧充满高度竞争力，目前台湾UNIQLO和GU正在诚徵全球储备干部，起薪台币5.5万元。有兴趣的服务业求职者欢迎点击下方连结，尝试挑战年薪破100万的储备干部职位！

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